雇主沒保勞健保 - 工作

By Puput
at 2012-11-18T00:00

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最近在一個東區某間熱炒店上班!!上班一個多月每天連續站9ㄍ多小時沒休息時間很ㄍㄧㄥ的工作每天都忙到加班但沒加班費都到半夜快兩點==上了之後才知道顧主沒幫員工保勞健保然後要我自己去加什麼廚師工會說那ㄍ會處理什麼ㄉ但是入會費要7千元==小弟我是剛踏入社會剛搬出去租房子真的沒什麼錢月薪才28000扣掉房租只剩1萬8多根本不可能再拿七千去搞那有ㄉ沒有的我只要一個安全ㄉ健保和勞保好煩這樣薪水怎麼拼湊也沒到28000請問我該怎麼做ㄋ????

Tags: 工作廚師

All Comments

By Zenobia
at 2012-11-22T17:33

其實像這類的熱炒店，他們所說的勞保跟健保，除了一般公司給員工掛勞保跟健保的方式，另一種就是他跟你說的掛在所屬職業的工會裡，之所以會要你支付快七千的費用，其實是因為公會所掛的勞健保，很多都屬於自費負擔，他只是給你一個單位可以寄掛而已，不過他說的七千塊也太多了，也很不合理。這邊有勞保分級的分擔費用，可以去下列網站查詢：http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ogEgZQQCx9k%3d健保的分級表：http://www.nhi.gov.tw/resource/Webdata/20804_1_%E4...當然因為這類的小店，為了減少開銷成本，會故意跟說很貴的投資金額要你知難而退，所以大多這類的老闆是不願意給員工投保的，簡而言之就是怕麻煩，有的就是你不提他也裝不知道那種。如果你的顧主不願意投保，然後又態度惡劣的話，其實能換份工作比較實在，畢竟你跟他吵這個，他就雙手一攤會告

By Oliver
at 2012-11-21T23:45

現在，反正老闆有請只是你一個員工，就要依政府的規定，只是請一個員工，老闆就要依規定主動幫你投保勞健保。現在還是有很多公司不主動幫員工保勞健保，也就是沒有勞健保，尤其是小公司10人以下、5人以下的公司，在裏面工作的員工很多都没被公司保勞健保。每次去應徵，有的老闆就會説我没有勞健保；有的就會説你要保也可以，你去工會保也可以；有的會説你要保也可以，你不保也可以，你不保就不用報所得税了。問過其他人，他公司也没幫他保勞健保，老闆才不跟你保，他説他的薪水也是老闆用匯的匯入他的戶頭，他説政府有誰會來查。那有的公司的老闆，没幫員工保勞健保，有的老闆就不敢將薪水用匯的匯入你的戶頭，都拿薪水袋現金給你，可能怕被查到没報所得税。現在員工的薪水，絕大部份的公司都是用匯款給員工的，不過有�

By Dorothy
at 2012-11-19T23:30

我退伍後就在親戚工廠上班我沒有任何目標，只想穩定就好每天都是做一樣事情3年後我覺得很乏味忙錄加班收入才3萬，我覺得投資報酬率太不划算了我一直想找尋改變機會看到我表姊透過創業系統和系統按部就班努力學習工作看到她生活的改變，我好想擁有這一切我看到了夢想，我認為這是我的機會透過表姊引薦也認識這系統每個月跟著公司按部就班努力學習兼差第2個月我就把工作辭職，到現在已經7個月了我每個月收入都超過10萬我已經去了3個國家玩了感謝我的表姊讓我看到了一個機會改變了我的生活如果你也在找尋一個改變機會我相信我可以做到你一定也可以，很高興我選擇正確的路電子書http://homebiz1981.ezdn.cc/...

By Queena
at 2012-11-20T07:20

先看公司幾個人-超過五人公司就要保-不管是在職或臨時都一樣-你可以到勞保局告他----加油

By Ophelia
at 2012-11-22T04:42

當迪妹遇上聚寶盆網路開店系統>>精采情節請往下看..............身為一個科學園區技術員的迪妹夢想就是買棟房子買部車子給迪妹家的阿爸阿母享福待於現任職公司已達5年的時間受景氣低迷的影響想必沒有任何一家公司不受影響也曾面臨被裁員的恐懼當中從有加班機會到現在的沒加班機會待5年...景氣的轉變...一覽無疑...這樣微薄的收入~~讓迪妹無法負荷家中的經濟於是迪妹就去兼差網站搜尋是否有家庭代工可以賺取一些些收入迪妹打了不下20通的電話...得到的回應....不是"我們沒有手工了喔"不然就是"不好意思!!我們請到人了"一通通都是沒結果...能想像心裡那種辛酸的感受嗎??於是~~迪妹就上了奇摩知識+PO文章...尋求手工機會...終於有人回應迪妹了...去看了看內容...是種創業的行業...但卻是要拿出本金買他們產品....沒什麼錢的迪妹..要

By Cara
at 2012-11-22T11:08

依法5人以上就要保勞保，健保是第一天進去就要保了。這樣就代表貴公司會有被罰款之虞，建議觀察老闆對於員工福利以及薪資方面的看法，若是您已經不打算做了，也許勞工局會是一條路，尤其沒勞保的話被無故解雇是沒辦法申請失業補助的，您又在外頭租屋，經濟來源是很重要的，若是考量加入工會，也許縮衣節食一～二個月，先搞定勞保的部份，後續找到其他合法的工作時，可以對於原雇主的這個部分在提出申訴。...

By Yedda
at 2012-11-22T15:42

小吃店當然沒勞健保阿你以後找工作要找大間的比方統一或義美那種就有勞健保了熱炒店沒前途啦除非你自己開店當老闆否則不要去那種地方那種是給學生工讀用的你是社會新鮮人了你應該知道那種地方不穩定吧像我做過保全跟機械廠都會有勞健保...

By Rosalind
at 2012-11-22T12:34

我自己也是加在工會～可是入會費沒有那麼貴耶….雇主是不是晃點你呀？不然我給你台北市百貨行售貨職業工會的電話：02-23699405你打去找一位羅小姐問問看～勞保的事我都是問她的！

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