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雇主與員工勞、健保問題 - 工作

Barb Cronin avatarBarb Cronin · 2015-07-10

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想請問各位高手我在一家小診所工作，做的是行政方面的工作因為員工數很少，所以雇主沒有幫員工保勞、健保而我兩個月的健保費是749+749=1498。然後國民年金是878+878=1756我不知道這算是第幾類，我都是繳這樣的金額最近老闆娘心血來潮想幫我們員工保保險但她提出的方案是：●勞保跟勞退她要幫我們�
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Hazel avatarHazel2015-07-12
你的老闆娘觀念不正確而且是指要有工作事實的一天都要加勞健保，雖然我以前也做過醫療產業，但還沒有你這麼誇張的Q1：1.勞保、健保一定要同時保嗎？像我老闆娘說的，可以分開保？！A1：一定要同時保啊，這是雇主本來就要做的事情，而且現在是2015年7月份了，最低薪資已經是20008元的級距了，低
Irma avatarIrma2015-07-10
1年滿25歲，沒有投保勞保、農保、公教保、軍保的國民，一律自動納入國民年金保險，等到加入勞保等保險後，國民年金會自動退保國民年金保險，月投保金額自104年1月1ㄖ起調整為18282元月繳保險費=月投保金額18282元X費率8%X自付比率60%=878元2不符合全民健康保險法第十條第一項第一款之第一類至第五款