雇主這樣的行為有違反勞基法嗎? - 工作

我是在一間石材場當廠務間繪圖...
我們公司的加班費根本就比工讀生還不如
我的打卡紀錄明明有加班一小時..可是老闆娘不知道怎麼算的
根本就沒有算到1小時 0.55小時是什麼時間阿!!!!
還有老闆會惡意拖延你下班
他都會故意下班前1~2分鐘分配工作給你
常常因為這樣就晚了半個小時或一個小時下班
偏偏他們的加班費根本就少到那根本就不算是加班費
所以讓人根本就不想加班
還有一次老闆看我5點準時下班..他覺得不爽
故意用不是我在處理的事情叫我去處理
還說他有叫我用..可是那件事明明就是他叫別人用的
他根本就沒有叫我用..看我要下班才故意用那件事情來拖延我
還有..明明開會應該要用上班時間開會
可是老闆故意用下班時間開會..開了半個小時..偏偏那半個小時不算加班費
還有休假問題...我們是隔週休
之前有人要求說工作滿一年有應該要有一天特休..
老闆回他說:我們都已經有隔週休了你還想要有特休!?
還有國定假日 我們只有春節.勞動節.清明節.中秋節有放
端午節.元旦.雙十節根本就沒放
我們有要求說要放,結果老闆娘他說要放可以..可是要來補班
一般國定假日來上班薪水不是要2倍嗎?
可是我從來沒看到我的薪水增加過..永遠都是2萬
老闆娘他們就是覺得月薪比工讀的還要好用..
你們最好都不要放假...反正他一個月就是付那些就好