雙周84小時工時問題 - 職場

※ 引述《littleable (4的魔力)》之銘言：
: 勞基法規定雙周工作時間不超過84小時
: 如果按照一天工作8小時 一周五天的工作來算
: 是否就意味著雙週有一個周六就必須補班4小時呢

現行法規是雙周84小時工時沒錯 如果一天8小時 一週五天 事實是你每個月欠公司8小時

的工時 但如果公司要求周六來補4小時 沒有什麼問題 但前提是

勞基法第37條及其施行細則第23條所有假都要讓你們放喔

: 現在不是都周休二日 這種認定有違法嗎

現在只是政府希望能在106年全面週休二日 現在並沒有「都」周休二日喔

: 請教版上有經驗的人
: 謝謝

在全面週休二日尚未實施前 目前還是依照兩周84工時下去走....

有些公司會周休二日的原因是因為 每個月的八小時未讓員工補 是因為算是將

勞基法第37條及其施行細則第23條所有假都COVER掉了 如果你的公司是

周休二日(一天8小時 一週五天的前提) 那你可以數一數所有假日有沒有超過110天

如果有 表示公司沒有違法 如果沒有 表示你有部分權益被默默吃掉了~

如果你的週休二日是周一到四 8.5小時 周五8小時 或是周一到周五都八點上班

下午五點24分才下班 那表示你完完全全上滿雙周84工時 那你一年的假日就要是

123天以上(含123天)才是合理的

但這邊要申明的是 周休二日意指一周內休兩日 沒有一定是六跟日喔

如果公司因為產業屬性要求員工休日一 也沒有錯喔 反正沒違反勞基法第36條就好


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