雙警訊 就業市場恐入冰河期 - 職場

※ 引述《stanley2012 ( 夢想實現)》之銘言：

就業市場進入冰河期,市場惡化,why? 不妨去想,之前陳沖院長要鬆綁外勞,
加上政府變相鼓勵企業多用派遣的政策,企業主會如何想?
一找到合理理由就裁員,或暫時人力凍結,等到情況好轉後,
改請外勞,或是改用派遣人力,從馬政府上任以來,
派遣比重由5%上升到超過10%,升幅超過一倍,而且還在持續升高中,
代表穩定工作者的正職持續創新低,更是值得擔憂


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: 雙警訊 就業市場恐入冰河期
: 作者： 記者薛孟杰╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年8月27日 上午5:30
: 工商時報【記者薛孟杰╱台北報導】
: 連八藍的國內低迷景氣，衝擊整體就業市場，根據勞委會最新統計，8月最新求才求職的求
: 供倍數僅有1.14，創今年新低，與4月最高峰2.0相比幾乎腰斬，且7月份初次領取失業給付
: 人數，更出現年初以來首度攀升。
: 上述雙數據警訊，似乎透露國內就業冰河期已提前來臨。
: 職場求供倍數，是觀察國內就業市場重要指標，求供倍數越高代表每位本國勞工能選擇工
: 作機會越多。勞委會認為代表供需均衡的求供倍數是1.5，也就是每位勞工有1.5個工作機
: 會可選擇，但如果求供倍數減少甚至低於1，就顯示就業市場景氣不佳，以金融海嘯時期為
: 例，國內求供倍數出現0.6新低，失業率攀高，當時官員曾以「怵目驚心」形容。
: 觀察國內近2年的求供倍數，在民國100年6月出現1.71高峰後，隨即下滑到1.20並逐漸減少
: ，直到今年1月才回升到1.40，並恢復上升到今年4月的2.0最高峰，隨即又開始下滑，雖然
: 7月平均數字仍有1.5，但8月卻快速滑落，上周五（8月24日）最新統計已跌至1.14。
: 雖然正值畢業潮，就業人數增加，往年7至9月求供倍數也都因季節因素下滑，但官員說，
: 今年8月下滑速度比往年稍微快了些，讓勞委會不敢掉以輕心。
: 另一個令勞委會警覺的訊息，是今年7月份失業初次認定人數（初次領取失業給付人數）比
: 去年同期要多。據統計，去年7月國內失業初次認定人數為4,783人，而今年7月則達到5,65
: 5人，多出了872人，年增幅達18.2％。由於今年1月以來，每月初次領取失業給付人數都比
: 去年同期多，引發勞委會高度關注，而7月初次領取失業給付人數更出現今年以來「首度翻
: 轉走高」，究竟是受到畢業季影響的短期現象，還是廠商看壞下半年景氣，官員說，等到
: 畢業潮告一段落，9月份統計數字出爐後，就知道答案。

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