離職但未遞辭呈，之後收到公司的存證信函，要怎麼回函 - 工作

我在這家公司工作已10個月，因為身體近期不適，仍持續正常上班，但實在忍受不住身體病痛，想在家長期休養，所以在今年102年10月14日當天，上班後，於上午便口頭告知"老闆"，因為本人身體不適，需要在家長期休養，所以只能做到今天，並在當天6點下班前，將我負責做的工作內容以WORD整理好並印出來，並與公司大門鑰匙一同交給"老闆"，但"老闆"不肯讓我離職，"老闆"認為我未完成交接工作，還說離職要在30天前說，但我跟這家公司並沒有簽訂任何合約，於是在“未遞出辭呈”的情況下，我隔天102年10月15日就沒有去上班了，於10月15日當天，我怕事後會有糾紛，在複診時，請醫師開立證明，醫師的"診斷證明書"的日期是10月15日。
在102年10月21號，我收到此公司的存證信函，以下是內容：
「台端請假應依規定辦理�