離職前勞保提前被轉出，略帶威脅的老闆娘。 - 工作

By Oscar
at 2011-06-07T00:00

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剛出社會的我在2009年7月進入了(匿名)兩個樓梯資訊有限公司上班剛滿十八歲的我，又碰到金融海嘯，工作難找的無奈，一言難盡～一個老闆+老闆娘+同事*1+我總共四個人~~<前公司的行為與總總不予置評!>勞健保老闆娘總是忙碌中帶過，法律規定5人以下沒有強制加保，2010年11月受不了找老闆娘談，才幫我入勞健保，公司遲到一分鐘扣十塊錢，明知不合理但忍痛接受，終於在三月底的時候確定不再繼續任職，等待交接到4月15離職，但是~~我已經在新公�

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By Callum
at 2011-06-11T21:15

1.違法.將之前在職證明.比如薪資轉帳.帳戶.反正能證明你.於2009年7月開始.工作低證明.去勞保局.檢舉雇主未投保.及勞工局檢舉公司違反勞基法亂扣薪.再來去勞工局申請調解.不時協調唷.將之前被扣低薪資.及勞退提撥等等一並要求...遲到也是遲到部份不給薪不能多扣.2.沒這種事.勞委會不是你前雇主開低.故主不可能由公家機關知道你後續低事情.以本人為例.我目前還在跟前雇主打官司..目前一樣在現在公司作低好好低.個人資料保護法去看一下你就知道ㄌ

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