離職員工..薪資問題 - 工作

您好~您就算只做一天,雇主就需要支付您一天工資....3/20離職至今已近2個月了,雇主未給薪已經違反勞基法第27條雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。若雇主依您違反離職規定等理由,苛扣您的工資也是不合法的,違反勞基法第26條雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。請您直接到當地縣市政府的”勞資調解委員會”或是「勞工局」提出申訴。或是與勞委會委託合作,又是免費的勞工權益法律諮詢顧問財團法人法律扶助基金會專線02-66

你好~公司應該都要給~你離職還有七天薪水你離職時公司是否同意當天走人~~如果不同意~但你堅持要走的情況下~你要先搞清楚~到底離職單上寫的日期是哪天~如果不是當天那就無法要求公司理賠~況且你時間拖太久了~也無法到勞工局申訴了~所以就看公司怎麼決定了~勞工局受案期限在一個月內~你不如到勞工局再問只係一點~或許還有別的方案可以試...Showmore