離職後,公司還續用名字 - 工作
By Franklin
at 2011-09-03T00:00
at 2011-09-03T00:00
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我先生之前是從事食品業務司機於100.8.30離職
但公司怕客戶會流失,現在出貨單還是打我先生的名字
還有公司還欺騙客戶說我先生調區域
請問像這樣我先生可以做什麼讓公司不要再續用
因為怕如果以後食品發生問題會受牽連
還有
我先生在上個月公司拿了1份合約,(合約來源是公司會計上網或其他人轉借的)
上面就一些工作規定.離職要提前45天.其中有1條是離職後3個月不能從事相關產業,
請問這份合約是否合法?
(因為我所知道的像這種合約都要附屬一些條件,
如連帶保險人不能是夫妻,還要有不動產)但我先生公司只要本人再找任何人簽連帶保證人即可
像這樣我先生是否可以在找類似的工作?
因為我先生是被公司提早離職,我先生於合約上45天於8/15提出離職,當時他老闆同意離職時間為9/30,但為了防止我先生知道過多公司食品價格,於8/30就請先生提早離職了,我先生詢問合約不是離職要45天,他老闆說是在45天內辦理完成都是合法,這樣合理嗎?
但公司怕客戶會流失,現在出貨單還是打我先生的名字
還有公司還欺騙客戶說我先生調區域
請問像這樣我先生可以做什麼讓公司不要再續用
因為怕如果以後食品發生問題會受牽連
還有
我先生在上個月公司拿了1份合約,(合約來源是公司會計上網或其他人轉借的)
上面就一些工作規定.離職要提前45天.其中有1條是離職後3個月不能從事相關產業,
請問這份合約是否合法?
(因為我所知道的像這種合約都要附屬一些條件,
如連帶保險人不能是夫妻,還要有不動產)但我先生公司只要本人再找任何人簽連帶保證人即可
像這樣我先生是否可以在找類似的工作?
因為我先生是被公司提早離職,我先生於合約上45天於8/15提出離職,當時他老闆同意離職時間為9/30,但為了防止我先生知道過多公司食品價格,於8/30就請先生提早離職了,我先生詢問合約不是離職要45天,他老闆說是在45天內辦理完成都是合法,這樣合理嗎?
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By Franklin
at 2011-09-07T11:25
at 2011-09-07T11:25
基本上，他既然已離職，公司應無權再利用他的名
字進行任何業務行為，如果繼續使用，就是侵害他
的姓名權，可以援用民法第十九條。
第 19 條 姓名權受侵害者，得請求法院除去其侵
害，並得請求損害賠償。
二、競業禁止條款
禁止離職員工於一定期間內不得從事相關工作，這
屬於競業禁止條款，然而，不一定合法。
例如，一位廚師離職之後，不得從事相關工作一
年，那麼如果這名廚師的工作技就是廚師，
不啻於侵犯人民工作權的一種，很可能就無
效。
例如，假設某科技公司由上至下皆簽競業禁止條
款，甚至連清潔人員離職後從事清潔工作也
被公司告，很可能公司會敗訴。
因此合約的合法性向來只有法院才能仲裁。
在我看來是的確有點違反公序良俗了。
三、合約時間
雖然雙方合約離職要45天以前告知，基本上已經牴
觸勞基法，三個月以上未滿一年，十天預告期；一
年以上未滿兩年二十天預告期；三年以上三十天預
告期。
另外，就算雙方同意四十五天以前告知，基於民法
上的契約訂定的原則，雙方意思表示一致就可以
了，所以老闆同意你先生離職，就不會也不能再以
違反合約規定。
況且該合約有關離職預告期的設定還不一定合法。
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