離職後老闆扣廣告費+惡意汙辱 - 工作

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By Andrew
at 2010-11-11T00:00

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這老闆我認識快2年了...再他身邊工作也有一段時間~10月開始一直改我們上班時間...(我們=我跟我朋友)...我們也是尊重願意讓他改我們的時間...每天上班10個小時~常常超過10個小時..就算加班也不算加班費...一個月2萬+1千全勤!直到..10月快底的時候...因朋友身體不舒服請假了幾天...老闆卻要把公休改成排修...卻沒問我們意見或告知..也再外人面前說員工身體不好一直請假的話語!!!之後10月29號那天我上了12個小時...實在受不了老闆的精神折磨.....於是傳簡訊�
Tags: 工作

All Comments

Doris avatar
By Doris
at 2010-11-12T07:42
資方違反勞基法:任意變更工時,預扣工資,超過基本工時(8小時)沒有加班費.*****版大怎麼會去勞工娛樂中心調解,聽起來怪怪的*****建議版大可以先找議員去跟資方協調,雇主有可能會看在是議員的面子上,與勞方和解,如果真的資方還不要和解,請版大參考以下我個人的親身經驗,資方確實有違反勞基法,所以資方絶對玩不贏你的.我這幾天收到法院確定勝訴的判決書.你可以自己到各縣市政府勞工處申請協調,協調的意義在於減少浪費資源,同時也希望能透過協調��
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By Irma
at 2010-11-12T05:40
您好:雇主任意變更工時,是需要經過勞工同意才行,但他在變更時您們沒有反對就是同意了;再來是您們老闆用責任制的方式和您們算薪資,當然不會給加班費;勞基法第二十六條雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用.所以雇主扣您們的薪資都要向他要回來,您們沒有預告離辭的做法雖然是錯的,但您們用公休假給他扣,他不能在用別的明目多扣,您們的薪資及雇主說的什麼廣告費他不能扣,都要跟他一筆一筆要回來.您可至勞工局申訴,把雇主的惡行全都和�

我想去全聯工作，請問台中市有哪一間分店比較好？？

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By Genevieve
at 2010-11-11T00:00
我今年30歲，二技商業類科系畢業，出社會有5年多了想做服務業的工作，覺得全聯是還ok的工作但看到網路上有超� ...

148~高中.男生@找不到工作

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By Olivia
at 2010-11-11T00:00
因為外表有燒傷(不是很嚴重.手腳沒問體)於身高不足.所以找工每次都被打槍.面試人員:先生不好意思.因我們的機�� ...

關於縣府計畫社工員

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By Anonymous
at 2010-11-11T00:00
誰知道內政部一般計畫性的社工~若簽約到期還能續做嗎?計劃大約多久??????????????????????

有在便利商店打工的前輩請進

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By William
at 2010-11-11T00:00
今年十七歲，就讀五專三年級白天上課，到家時間最晚四點半快五點想去7-11或全家打工一方面是增加工作經驗(本� ...

請問：關於"就業啟航計畫的薪水只有17280嘛"？

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By Carolina Franco
at 2010-11-11T00:00
善知識們你們好晚安了：Q1：我想虛心的求教各位，關於and#34;就業啟航計畫的薪水只有17280嘛and#34;？？(謝謝).註： ...