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離職後雇主藉勞健保及其他費用不給薪 - 工作

Kelly avatarKelly · 2011-01-17

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各位大家好我11月份到桃園一間營造公司上班11月份的薪資老闆只扣除我的勞健保費用大約600多12月因為家裡關係必須回台中所以離職多做了12/1~3事後向老闆詢問我的薪資問題以下是他的回覆薪資$：2,50012月份勞保353健保1759勞退294，11月份未扣妳母親ㄉ健保費326總計2,732妳還差公司232的費用妳會給公司嗎?那怎麼我領11月份薪資實不扣除我母親健保費而是等我離職才講請問大家我該怎麼辦?...Showmore
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Hamiltion avatarHamiltion2011-01-18
依照勞保局及健保局的規定，和你說明公司應該如何扣勞健保費無論投保勞保或健保，都是依照你每個月領取的薪資做投保依據你提供的資料推算，每個月薪資應該是25000元，所以應該是要投保25200這個級距。一、勞保費：勞保費是依照在職的天數做扣款，如果12月扣你353元，代表他扣了你28天的勞保費，與你說明的3天不符，如果是3天，應該只能扣33元才對。二、健保費：（一）健保費是以月為單位，如果離職當月不是最後一天，那健保局不會和公司收
Ula avatarUla2011-01-19
您好：因您未說明您的薪資多少，故無法算您的投保薪資，但是您的勞健保費不是很合理…我猜測您應是25200的投保薪資。那您12/1-12/03的勞保應是40元，健保應344，您母親的健保費應與您相同，約344左右，那…扣728後，應有薪資約有1772勞退應是雇主出，不能要您出…所以我猜測，您公司應是要您自付勞健保及勞退全額，故您要與公司告知…他的算法是錯誤的…至於您母親的健保費，若是他11月沒收，12月補收是合理的哦！若是公司不願給，那只能求助��
Ingrid avatarIngrid2011-01-19
你們公司的算法也太奇怪了依健保他所說的扣326-----應該是328那你投保金額的應該是24000元怎麼算也不可能要扣到那麼多的勞保費啊勞保的自付額是算天的看你什麼時候離職退保就扣幾天的薪水健保是算月的如果是月中離職的話是不用扣健保的自付額等你到新公司加保時才會扣公司只能扣你母親11月的健保費其他的不能扣勞退提撥本來就是公司要付的不可以轉嫁給員工這筆公司也不能扣你們公司就是擺明吃定你不給你那三天的薪水請問你是否有照正常的