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離職特休假怎麼算~ - 工作

Steve avatarSteve · 2012-02-24

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請問我97年間6之7月近入公司到現101年ㄌ我去年有10天特休我都休完ㄌ但今年我2月13日要辭職也照勞基法1個月內提出ㄌ所以我3月14日就不在上班ㄌ但是今天人事跟我說我今年到2月低只有1.66天特休請問這樣是對的嗎?我ㄇ公司的算法是妳的到職日是6月10日到隔年6月11日就有特休7天ㄌ那我都做3年多在4之5個月就滿4年ㄌ但我2月13日提出辭職信ㄌ那我今年有幾天特休ㄚ要是依照標準ㄉ勞基法算是對ㄉ嗎?2月13日提離職3月13日正式離開公司那有幾天特休ㄚ麻煩一��
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Faithe avatarFaithe2012-02-26
龍兒版大你好...問題...我97年間6之7月近入公司到現101年3月13日正式離開公司那有幾天特休.....[特別休假詳釋]依勞動基準法第38條規定：「勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假：一、一年以上三年未滿者七日。二、三年以上五年未滿者十日。三、五年以上十年未滿者十四日。四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。97/06/10~~98/06/10:為七天特別休假98/06/10~~99/06/10:為七天特別休假99/06/10~~100/06/10:�
Rosalind avatarRosalind2012-02-26
假設你97/6/1到職的好了那你的特休如下98/6/1~99/5/31==>7天99/6/1~100/5/31==>7天100/6/1~101/5/31==>10天total就是這24天第四年沒滿，特休是沒半天~佚休過幾天還剩幾天，自己數就知道了...