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離職發問(急) - 工作

Agnes avatarAgnes · 2010-05-10

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我在5/7號沒有預告雇主就沒去上班並且工作未滿1個月那..如果這樣離職扣錢可以扣到四月份的薪水嗎?我四月份都按照公司排班正常上班於5/7號沒去上班五月份的班表如下5/15/45/55/75/85/95/115/145/15藍色的部份，是有正常上班紅色的部份，是沒去上班(沒有事先告知離職)10號發錢我發現錢，還沒匯到戶頭裡這樣公司有違反勞基法嗎?...Showmore
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All Comments

Heather avatarHeather2010-05-14
沒有預告雇主就擅自離職，是很不負責任的作法。勞基法是有規定離職需事前(20日或一週，視工作性質不同)提出的。但你四月份有作滿一個月，你還是拿得到一個月的薪水。你應去電公司管理部.或你直屬上司，說明你的情況。有制度公司，有自己的管理規章。既然是擅自離值，也算對大家造成困擾了。看他該怎樣算，就教他算給你聽吧。勇敢直接面對，因為你四月的薪水是有的。...Showmore
David avatarDavid2010-05-14
請幫個忙發給所有親朋好友大家一起為勞工發聲.團結力量大.大家是否有遇過.下面舉例的惡霸雇主快加入Facebook請支持打倒惡霸雇主守護勞工權益粉絲1.適用期不負擔勞健保2.惡意不給薪資.一再拖欠就算領到也被胡亂扣錢3.無故被資遣,還拿不到資遣費.卻不支該如何申訴4.超時工作卻無法得到因有的加班費5.受不了雇主惡行離職....等等....社會病態.這些惡霸雇主仗著自己有錢有勢.欺壓我們這些一般苦命員工.往往求助無門.自認倒楣.我們是勞工.不是奴隸.更