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離職相關問題，是否能扣除員工薪水 - 工讀

Genevieve avatarGenevieve · 2009-02-21

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最近我想從7－11離職我是時薪工讀生我想離職老闆可以扣除我的薪資嗎比如我離職前1星期左右告知我可以跟他說我做到月底嗎那它可以亂扣我薪水嗎我還有想問得是我前三天跟他說要離職那它可以扣我薪水嗎因為他已經在找新人了因為店長跟店裡有摩擦打算全部辭掉所有員工找新的但他是採取慢慢找人　找到一個砍一個舊員工那我是時薪制人員我大概多久前可以跟他說我不做他也不能扣我薪水？？？...Showmore
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All Comments

Suhail Hany avatarSuhail Hany2009-02-21
您好~依據勞基法第26條雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。但是我是建議,一味要求老闆要按勞基法,但是當員工的,有時也要體諒,是否遵守"職業道德"呢?既然都有勞資關係了,如果不是鬧得很僵,依理依法提前告知,讓資方有所時間反映或找人才是,地球是圓的.....誰知道他以後是不是也是您的"貴人"呢?學會"捨與得"真的很困難,身段柔軟的人,幾乎沒有天敵!改變自己絕對比要去改變別人,來得快且有效,但是幾乎很多人,卻都是選擇想
Hedwig avatarHedwig2009-02-21
依照勞基法的規定.....要看你工作多久而決定....建議你最好先找好退路....也就是先找好工作....再提出離職......
Hedwig avatarHedwig2009-02-23
提辭職早晚，原本就不可以扣薪。我是Bruce堅決支持自由經濟