工作飲料店

離職還要被扣五天薪水合理嗎?????急 - 工作

Edward Lewis avatarEdward Lewis · 2012-06-07

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我在一家飲料店工作我是女生19歲看上去像個小孩~~好欺負那種由於沒做過飲料店有時凸槌我知道但我比認何人都認真勤勞但老闆卻沒把我放在眼裡把我當隱形人店裡的事都不讓我知道我忍了又忍直到跟店裡面的小人合不來所以我離職了大前天我傳了封離職簡訊給他直到昨天我打給他我才知道原來他沒收
工作飲料店

All Comments

Andy avatarAndy2012-06-08
依勞基法你老闆的確犯法了於你第一天上班他就必須幫你保勞健保(這點他一定沒做到)工資沒有什麼說不做還要倒扣的...一天薪資就是一天公司自訂規定不大於勞基法...就算妳白紙黑字簽下切結書...也是依勞基法規定去勞工局你就知道勞工權益...有多大了可至勞工局申訴...打1999...Showmore
Audriana avatarAudriana2012-06-08
跟你老闆說要給你那五天的薪水不然他是違反勞基法的!!你是有權利去申訴的!不要讓惡質的老闆剝奪了你應有的權利~...Showmore
Edward Lewis avatarEdward Lewis2012-06-10
安安物價上揚、水電上漲，偏偏只有薪資沒有成長。養不起孩子，也買不起房子，難道要工作一輩子？如何利用網路新趨勢，賺進人生的第一桶金？秘密盡在　www.cherrychen.ftp.cc/　　(請前往，網址複製貼上)☑願意每天花2～3小時在電腦前工作☑年滿20歲，無誠勿試☑有夢想，想要提前退休全職或兼職五不
Hamiltion avatarHamiltion2012-06-07
可以去勞工局的網站查詢或發問唷
Audriana avatarAudriana2012-06-07
那就看大大敢不敢投訴，或先跟家人商量，不過要離職通常要當面說清楚比較好，不適合用傳簡訊這種間接方式，避免他找到藉口，不過事情都發生了，只能想辦法處理，不是跟家人商量，就是投訴，希望對大大有幫助