離職需要注意什麼禮儀呢 - 求職

Doris avatar
By Doris
at 2012-10-09T19:13

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小弟是社會新鮮人

沒想到剛出社會就抽到下籤

遇到面試時騙有勞健保 其實根本沒幫員工保的爛公司

而且老闆心情不爽還會隨便抓人罵

小弟打算明天下班就直接跟老闆提辭職

請問離職需要注意什麼

例如提前三天之類的?

像我這樣當天做完直接閃人可以嗎

如果老闆藉故不給薪水怎辦

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Tags: 求職

All Comments

Margaret avatar
By Margaret
at 2012-10-10T02:46
工作未滿3個月，告知辭職當下就可以閃了
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By Andy
at 2012-10-10T22:09
不給薪可以檢舉
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By Faithe
at 2012-10-12T20:45
請問未滿三個月但以簽合約,提前告知
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By Quintina
at 2012-10-15T11:24
離職算毀約嗎?
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By Lily
at 2012-10-17T05:58
雖然法律上並未明文規定，不過最好還是提
前7日告知較好，稍微互相尊重體諒一下

修改英學術著作

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By Rosalind
at 2012-10-09T09:36
一﹑年齡/性別(必填)：31/男(美國人) 二﹑地點(必填)：新竹台南 三﹑學經歷： PhD in American History have experience teaching in BerlitzLanguage School, am a published author, and taught ...

高雄/23/女/兼職打工性質

Quintina avatar
By Quintina
at 2012-10-09T03:11
一﹑年齡/性別(必填)：23歲/女性 二﹑地點(必填)：高雄市 三﹑學經歷：治平高中外語科日文組，JLPT3級證照 正修科技大學時尚生活創意設計系，PhotoShop證照(就讀中) 就職經歷：錢櫃服務生、麥當勞服務員、席克斯創意行銷、 　　　　　　　百貨公司美食街、法律事務 ...

國外業務,兼差性質

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By Ida
at 2012-10-09T00:25
一﹑年齡/性別(必填)：Male 二﹑地點(必填)：Taipei 三﹑學經歷：Chihlee institute of technology 四﹑求職工作(必填)：Sales coordinator (SOHO) 五﹑可工作日期(必填)：Any day from today 六﹑希望待遇(必填)：c ...

綠色資訊與企業綠色招募有效性之分析

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By Rae
at 2012-10-09T00:14
大家好， 我目前是中央大學人資所碩二的學生， 目前正在與論文奮戰當中， 我目前的研究方向是企業綠色形象與招募的相關性分析， 探討應試者的求職因子當中，是否會與企業綠色資訊相關， 並且更細緻的去分析應試者在投遞履歷、面試前與進入公司前這三階段的求職因子。 我的研究對象是目前任職於公司，工作年資三年以下的員工。 ...

台北~23Y~男~逐字稿~KEY IN~校稿~可長期配合

Agnes avatar
By Agnes
at 2012-10-08T23:43
一﹑年齡/性別：23 男 二﹑地點：台北 三﹑學經歷：輔仁大學數學系大四生~ 曾接逐字稿23篇~ (8篇國語 1 ...