需要飛來飛去的工作 - 業務

飛來飛去的工作，就我個人而言有另外一種成就感，
很不好意思的說，當我年輕找工作的時候，
就有一個目標找到這種工作類型....
所以，分享一下我的心得跟方法，可以參考一下。

成就感：
1.多元人才的接觸：
其實只要出了台灣跟大陸，可以發現，
其實各國人才的風格與思考邏輯都不同，原本在台灣透過
國語做到的溝通、談判、潛在引導、狀況的判斷與利益的掌握，
會在不同的參與成員組成下，有迥然不同的應用跟處理。
這部分，我覺得很爽！

2.迅速掌握情況的能力：
就我自己的經驗，除了一些區域會議或訓練，大部分的情況我都是一下飛機，
一到場，就必須馬不停蹄的開會、討論、協商與協調外部廠商，
如何有效掌握時間效率，還有自己在意的重點，會是一大挑戰，
當然這也是一種成就感；而且這種情境越常碰到，你就會越容易抓到你要的重點。
做到之後，也是很爽！

3.配合自己生活調整行程：
在特定的情形下，可以有限度地調整自己的行程，比如說當你去到杜拜、阿拉伯、
東京等等，可以在明確的申請跟協調下，讓你自己私人的行程搭配到商務行程，
這部分不是成就感，算是佔小便宜；不過重點就在於，你如何有效的轉換心情，
讓休息的時候全然放鬆，在工作的時候充分專注。

找尋的方向：
我自己是走外商掛，然後一步一步堆積組織內的信用，轉換到可以到處跑的位置。
這個沒甚麼特別，就是多做跨國專案，多做國外窗口，展現你的C/P值(台勞的悲哀)，
慢慢你的機會就變多了～所以走我的方法就會是，找一個該產業應該可以活得久，
而且還有發展前景的＂大＂型外商。

還有幾個其他的方法，比方說：專作國外標案的企業(比方說會跑去國外蓋煉油廠的
X鼎)，工廠設在國外的廠商(這個就很多啦～X海、X碩等等)，需要外派國外人力的
廠商(這個有很多鞋廠、金融業、四大會計事務所、甚至連電信業都有。)

總結一下，飛來飛去是一種lifestyle，絕對沒有想像中的輕鬆，因為你必須展現你的
價值跟戰力，你才不會被公司捨棄或被自己擊倒；我認識的這種人，久而久之都會有
一種....行萬里路後的大氣(除了那種每次都跑固定工廠的PM外，這種有怨氣)，
所以說，如果你真的想要，就往那裏努力吧～只是，要想清楚，你要有足夠的抗壓性，
還有正面面對挑戰的勇氣跟續航力。

這是我的建議，參考一下吧！


※ 引述《s6816197 (陪文生去看海)》之銘言：
: 想請問大家有哪些工作是需要常常飛來飛去的？
: 目前能想到的好像就是國貿業務、旅遊業、跟航空業
: 如果走外商公司行銷、業務等等這些會需要常出國嗎?
: 個人比較偏向國際貿易這條路, 打算從國貿業務或助理開始做起
: 但因為剛出社會沒甚麼經驗跟概念，只好在這邊先問問那大家了
: 另外如果是需要常出國或外派的工作
: 薪水會比較高一點嗎?
: 謝謝大家!

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自從那一天起，
我自己做決定....

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