青年創業/退休護士賣人情味 變超商店長 - 職場

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By Wallis
at 2011-10-18T00:55

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※ [本文轉錄自 Nurse 看板 #1EcxGEQV ]

【聯合報╱記者羅介妤/台北報導】2011.10.16 06:18 am

統一超商台南新同安門市店長洪翠玉,用心創造事業第二春。 圖/洪翠玉提供

統一超商台南新同安門市加盟店長洪翠玉,8年前以50歲高齡申請加盟,從一名退休護士
轉型為超商店長,她抱著「好厝邊」的精神,讓這家門市社區中心,也開啟人生事業的第
二春。

活力充沛、熱情十足,是洪翠玉給人的第一印象,原本是資深護士,8年前,她服務的單
位被裁併、自己也年屆退休之齡,當她對未來感到忐忑不安時,正巧她租給統一超的店面
租期到了,腦中就閃過「收回來自己經營」的念頭。

洪翠玉說,當年經深入思考,以及統一超商一連串訪談評估、教育訓練與工作體驗後,她
毅然決定以50歲高齡加盟統一超商,展開事業第二春。

抱著「輸人不輸陣」的骨氣,洪翠玉說,「我期許自己要比別人更用心、細心、歡喜心」
,將照顧病患的心境和感同身受的態度,移植在門市的經營上,洪翠玉以「人情味」深耕
社區商圈。

身為超商加盟主,洪翠玉也有一套經營哲學,不但積極創新經營思維,提升店型規模、增
加停車空間,讓顧客有個購物環境;更以「好厝邊」精神讓門市成為社區中心。

2009年88水災時,她堅持門市36小時在淹水當下持續經營,讓好不容易涉水至門市的顧客
能及時獲得服務,她還請求里長協助,送愛心飯糰到鄉親手上,共度難關。

貼心服務帶動門市業績成長,這位在加盟創業闖出一片天的超級阿嬤說,「在超商上班好
比在修社會大學學分,天天都要進步」。

http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/6654372.shtml#ixzz1b0m1kiI1
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小孩雙姓:尊重女性的第1步! (不論誰的姓排前/排後--> 單姓都已無法"獨大"!)
孔子第10代子孫,只有孔子1/1024的血統(不及孔子血統千分之一)。孔子血統不斷稀釋!
蕭吳至剛和周蔡慧美的小孩,可取名:蕭蔡依林/吳蔡依林/蕭周依林/吳周依林/蔡吳依林等
折衷式雙姓制,名字永遠只有四個字。看小孩的爸媽,想"標記"自己哪一個姓。y( ̄︶ ̄)y
90分男配90分女(或60分男配60分女)--> 生的小孩易"雙姓" (男女一起生小孩!) *^__^*
90分男配70分女(或60分男配40分女)--> 生的小孩易"單姓" (女人幫男人生小孩)

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※ 編輯: may3 來自: 125.225.119.189 (10/18 00:55)

Tags: 職場

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做清潔、養全家 她分享轉業經

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By Rosalind
at 2011-10-18T00:52
【聯合報╱記者劉金清/新營報導】2011.10.17 08:37 am 台南家扶 辦理居家清潔課程 / 劉金清 台南市32歲婦人王津姝在職場兩度遭到裁員,加上先生氣爆受傷成殘,讓她心情沮喪失去 信心,參加北區家扶中心「居家清潔樂」課程,學到一技之長找到了工作,也重拾職場信 心,得以維持家中生計。 北區家 ...

不是習慣就可以這樣做的好嗎

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By Wallis
at 2011-10-17T23:55
又是職場上尊重別人的小問題想講 打一打後發現這是篇抱怨文(還頗長咧) 所以不喜歡這類的文章的可以按←離開了 ^^ 之前在所po的文章就提到同事把音樂放出來的事 在我受不了跟他說請他用耳機好嗎 這幾天他音樂就關掉了 結果今天發生件讓我很不舒服的事 因為隔壁單位的工讀生偶爾會過來我這邊的辦公室用午餐 結果她今 ...

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By Emily
at 2011-10-17T23:17
※ 引述《itachi0609 (鳴海)》之銘言: : 我不是主管,只是主管出國時幫忙做他的工作而已 : 但是責任已經多到下一秒要把公司經營的責任丟過來也不奇怪的地步了 : 我們窗口很雜,但是不管是誰說的,到最後出錯都變成我的責任 : 客戶的物料沒到沒發包還是原料不足,無法順利出貨,我也是第一個被罵 : 客戶 ...

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By Elvira
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公車上陌生人攜手逮色狼 VS 台電公務人員官官相護、迫害受性騷擾約 聘女員工 andlt;事由andgt; 眼見今年9月19日女學生在公車上遭到色狼摸大腿、公車上的乘客和正義姐及 公車司機聯合逮狼送交至警察局,職場上的女/男員工真的處於弱勢,在職場 上工作受到 ...

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By Blanche
at 2011-10-17T21:20
台南企業跟台南紡織是不同的公司,,,, 台南企業算是成衣業,走代工路線的,,, 我在台南企業上班, 有關於台南企業的問題,如果我知道的話 可以幫忙回答 ※ 引述《cotulip (工作..)》之銘言: : 不好意思 : 不知道這個問題能不能在這邊發問 : 想請問紡織業的前輩 : 台南企業vs台南 ...