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非自願離職要如何處理呢? - 工作

Lily avatarLily · 2010-01-09

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我自民國98年11月23日到職，1月9日告知我做到1月20日止，請問一下在此之前有和公司簽約試用期為三個月，本人在公事上都是守法，未有重大事故發生，請問各位達人，我該如向公司說明我的立場呢?
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Elma avatarElma2010-01-11
雖然你並沒有違反規定，但是公司仍然有權終止勞動契約，只是要依照勞基法的規定來辦理，簡單來說就是依照勞基法的規定將你資遣，發給你資遣費及非自願性離職證明，至於資遣你的理由就要請公司方面說明，他是依照勞基法哪個條款終止勞動契約。發文單位：行政院勞工委員會發文字號：（86）台勞資二字第035588號發文日期：民國86年09月03日相關法條：勞動基準法第11、12、16、17條(85.12.27)勞動基準法施行細則第7條(86.06.12)要旨：關於勞動基準法��