面試時可以問加班費及休假等福利問題嗎? - 待業

Valerie avatar
By Valerie
at 2014-07-03T22:32

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前幾天去面試時，
因面試的人有提到這份工作偶爾會比較晚下班，
所以就順便問了關於加班費的問題，
沒想到她瞬間變臉...
回應說公司是責任制，
會搞到自己要加班，絕對是員工能力不足，
或不適任工作...

而且還一直洗腦你不應該要有加班費的觀念，
也不該在面試的時候提出...
不然就永遠找不到工作 - -"

當下就覺的她應該是企業主吧..
果然，後面她就告知自己是老闆娘..

回到家後，我也再重新思考她說的話，
因自己待業有段時間了，
朋友也有告知最好不要在面試時問老闆這類問題，
等你開始上班後，老闆看到你的表現會自動給你..
但有沒有加班費，假日出勤有無雙倍給薪，
不是應該在面試時就談好的嗎?

各位認為是我觀念有問題嗎?
還是單純企業主想省成本而已。



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Tags: 待業

All Comments

Rae avatar
By Rae
at 2014-07-06T08:47
呆完企業..要有做辛勞的態度..福利薪資..等人家要再談
Delia avatar
By Delia
at 2014-07-09T14:13
面試當然要問清楚阿 不然去幹嘛
Hazel avatar
By Hazel
at 2014-07-11T04:32
問是你的權益沒啥錯.不過事實上這種事很看長官
我現在的工作就不鼓勵加班..雖說是責任制不過可以跟主
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2014-07-15T09:07
管商量彈性上下班時間(譬如前一天處理客戶晚三小時下班
第二天晚三小時上班這樣..)
Yedda avatar
By Yedda
at 2014-07-16T07:59
只是企業想省成本
Margaret avatar
By Margaret
at 2014-07-18T16:28
當然要問+1 不過你可以先問有無要加班 看對方反應再問費用
Cara avatar
By Cara
at 2014-07-18T18:40
老闆看到你的表現會自動給你??????????? 我看你想太多
Zora avatar
By Zora
at 2014-07-19T06:49
面試問清楚+1
Cara avatar
By Cara
at 2014-07-21T15:38
想借問一下,所以可以在面試人員提出可能會加班時,直接問
Mary avatar
By Mary
at 2014-07-25T14:35
有加班費嗎?還有更好的問法呢??
Daniel avatar
By Daniel
at 2014-07-28T02:42
這份工作會常加班嗎? 若會的話希望能有加班費 沒有的話
Bennie avatar
By Bennie
at 2014-07-31T01:13
自己多學一點不是壞事 有的老闆滿在意你開口就提福利的
Michael avatar
By Michael
at 2014-08-01T03:52
我是會在閒聊時聊關於加班的內容 正常企業會主動說明 不
Ivy avatar
By Ivy
at 2014-08-01T09:27
好意思問加班費多少的話就換個方式 像:那加班是累積換補
Liam avatar
By Liam
at 2014-08-03T14:31
休嗎? 對方應該就說到這塊 若再不說...就要考慮一下了XD
Kumar avatar
By Kumar
at 2014-08-04T15:48
看表現?..別傻了
Jake avatar
By Jake
at 2014-08-06T14:31
幹 不問要怎麼知道做這筆生意會不會虧本?
Mason avatar
By Mason
at 2014-08-09T01:26
問清楚才是對的，她擺明就是要凹員工
Necoo avatar
By Necoo
at 2014-08-12T09:53
而且你還沒成為她員工，她就想坑了，更何況是進去了之
後
Sandy avatar
By Sandy
at 2014-08-16T21:03
面試時人資會主動講，沒講我會當作就是沒有
Joe avatar
By Joe
at 2014-08-21T16:19
一定要問清楚，不然去面試幹嘛
Lauren avatar
By Lauren
at 2014-08-25T12:51
等你進去之後能凹你就凹你，這種公司千萬別進去，老闆
Damian avatar
By Damian
at 2014-08-28T23:16
一切以賺更多錢為優先，誰管你表現怎樣啊
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2014-09-01T08:46
先問完工作內容、清楚無誤後當然要問薪資，才不會有糾紛
Kumar avatar
By Kumar
at 2014-09-03T01:17
有啥好思考，就是要問，不能接受就不要去，想嗆企業主也
可以，不要被剝削
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2014-09-06T22:02
要問+1 他面試你 你也是在面試這家公司,是對等的 不要怕
Erin avatar
By Erin
at 2014-09-08T15:35
當然要問，只是怎麼問可以先想委婉方式
Puput avatar
By Puput
at 2014-09-11T09:51
當然要問！不過有次我問了女主管叫我對這項考慮清楚再來...
Leila avatar
By Leila
at 2014-09-13T15:40
考慮好跟她說ok,她卻說以後再通知就沒下文..但這種不要也罷！
Caroline avatar
By Caroline
at 2014-09-17T08:43
這種很明顯想省成本，沒加班費惱羞成怒

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Lauren avatar
By Lauren
at 2014-07-01T15:33
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