面試會問公司什麼問題？ - 待業

※ 引述《aminyoyo (幸福了 然後呢)》之銘言：
: 我從以前面試時，
: 就都會在面式官問：有什麼問題想了解？的時候
: 向對方回問：
: 請問工作薪資/福利項目/職務內容
:
: 這種很鳥但我個人覺得很重要的問題
: 總覺得面試官(除非是人資或行政代面試)聽到臉都會有點囧樣
: 這個來應徵的怎麼都很沒有宏觀的感覺 (我只是想要有份安飽嘛QQ)
: 想問問版友都會問些什麼樣的問題，可能讓大家做參考的呢？？


我通常會問得有:

1.這個職位的員工離職前的工作內容，是否會承接他的工作還是重新分配

2.是否有教育訓練/交接，還是直接on job training

3.部門同事和主管是什麼樣的資歷與背景，對新人的要求與期望

從這些問題得到的回答中通常還可以衍伸出很多其他的問題
當然太蠢太顯而易見的問題就不要問了
你也許志向不大只求安飽，但是為了得到這份工作你必須表現得積極一點才行

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