面試的回答跟essay寫得不一樣 - 工管

其實這是好事
這表示申請人本身是有不斷在成長的
而自從丟出申請文件到實際面試動輒一個半月到兩個月
essay裡的goal跟面試時講的goal會有出入是有可能的

不論面試官有沒有看過你的essay
你都可以跟面試官說:經過了一個多月的思考(或是經歷過某某人生事件)
你發現的新的生涯目標 這是能夠被接受的
因為不管面試官當時知不知道
在交叉審核時一定會被認出
所以不用太去鑽研怎麼講不會露出破綻
因為這些adcom動輒二十年老經驗
能夠一眼就判斷問題所在

而問題並不是在哪個目標在前哪個在後
而是你的個人動機與價值觀如何讓你產生出舊的目標跟新的目標
背後的價值有何關聯

長短程生涯目標也沒有什麼卡或不卡
adcom也不care
他們只在乎申請人了不了解自己
知不知道自己的個性與動機
而這些個性與動機如何衍伸出這樣的長短程目標
又學校的哪些資源或訓練,甚至文化,能夠協助學生達成目標
進而對社會產生貢獻
因此短期要成為顧問業,長程要進in-house
沒有什麼不合理
只是跟申請人本身的生涯發展有何邏輯

而若要講創業,其實MBA申請人至少三分之二都講要創業
但各家學校都知道實際畢業出來真的創業的只有不到2%
其他的人去哪了?
又這些人在面試時口口聲聲講要創業
請問你如何佐證? 過去有沒有創業經驗?
又怎麼知道你的創業計畫是不是早就有人在做
還是跟隔壁那份文件寫的幾乎一樣?
如果寫的一樣,又如何differentiate yourself?

簡單講是不管goal跟essay裡寫的一不一樣
重點是要有passion
然後清楚的表明為什麼目標是長這樣
又為什麼跟essay有出入
而只有在明確了解自己的性格跟動機的時候
才會清晰地指出差異性
也才會自然流露出這種passion
所以要從背後的動機跟who you are去思考
而不是去研究到底是不是blind interview


※ 引述《askMBA (PTT_MBA)》之銘言：
: 最近拿到一個夢想學校的面試
: 可是在準備面試的過程，發覺自己的career goal講起來破綻很多
: (我的short term寫說要做consulting,然後long term要到coperate)
: 所以覺得很卡，我想要改成創業。
: 最近上網看一些面經發現學校是blind interview,
: 如果我的interview講創業，面試官應該是不會知道跟essay不一樣的吧?
: 我可以講得跟essay不一樣嗎?
: 還是應該要跟essay一樣比較好呢?

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