首爾新鮮人起薪6萬多元，而台灣還停留在28K，韓國光鮮高薪背後藏著什麼秘密？到底是誰偷走台灣的薪水？我們先從兩個經歷22K低薪風暴的台灣女生他們的故事看起。
畢業起薪26K的台灣女孩吳宜樺：「我覺得以前的人啊，他們其實只要努力打拚的話，就可以賺很多錢，就能達到一個夢想，可是我們現在根本就沒有辦法這樣子。」
兩個28歲的台灣女孩，同樣歷經最陰霾的22K低薪風暴。
赴韓工作的台灣女孩鄭宇欣：「7萬可能在台灣是很高的薪水，但在韓國是很正常的薪水，所以也不會覺得自己賺比較多的感覺，因為我是活在韓國(物價高)，不是活在台灣，有點像是公司用錢買走了我的夢想。」
畢業起薪26K的台灣女孩吳宜樺：「他們(大人們)就會說，你看你們現在過得這麼幸福，像我們以前都沒像你們還有吃喝玩樂。」
一個去了韓國築夢，另一個留在台灣打拚，月薪卻只有比韓國一半多。
你的薪資多久沒漲了？這十幾年來我們到底在忙什麼？停滯的一刻倒退的薪水，翻騰的物價，這是60年如一日的古早味。這是吳家父女從小吃到大的紅燒鰻，爸爸20多年前30初頭，行銷企劃賺3萬8，女兒如今快30歲，一樣是企劃，薪水不到4萬元，牆上價目表改了又改，原物料漲了物價一再翻高，薪資卻始終停在原地。
這一代沉重的薪酸包袱，日復一日慵慵碌碌，明明台灣經濟成長率逐年提升，20年前台灣人均GDP是1萬3129美元，報紙徵人起薪秘書2萬8甚至3萬2起跳，20年後人均GDP成長將近一倍，秘書起薪卻連2萬8都守不住，但台灣人還是任勞任怨，台灣勞動生產力指數從1994年的41.2，一路衝到2014年的103.46，勞動產值20年來翻了2.51倍，甚至同年還贏過韓國的99.3，明明產值沒輸，不過看看我們含年終的名目薪資4萬7，卻只有韓國9萬的一半左右，這是何等悲涼！
畢業起薪26K的台灣女孩吳宜樺：「不是說我們這一輩的人不努力，或是說我們這一輩的人不敢吃苦，而是我們連吃苦的機會都沒有吧，其實我真的覺得我超不孝的，這真的是我心底的感覺，我阿公以前50歲就退休了，我小時候就想說，我以後一定要讓我爸50歲就能退休。」
老爸快60歲還在顧麵店，家裡至今租房無力購屋，做女兒的很不忍。
記者：「你有跟爸爸說以後要養他嗎？」畢業起薪26K女孩吳宜樺：「我根本就講不出口啊，真的是長大之後其實我覺得，我們薪水根本沒辦法好好奉養父母，我們只能自己努力把自己養活，多多陪伴爸爸媽媽媽，可是其實我們已經很努力去賺錢了，但是錢還是不夠啊。」
原本以為念了研究所能鍍金，沒想到遭逢22K低薪大浪，畢業才2萬6，宜樺說她是好運，4年連跳槽3家才拚到快4萬，這一代的年輕人正站在十字路口，茫然交錯，猶如台灣目前的深深困境。
記者林上筠：「到底是誰偷走台灣的薪水，難道我們永遠只能在低薪谷底徘徊嗎？我們前進韓國首爾，來看韓國第一學府首爾大學，根據2016世界百大大學排行榜，首爾大學比台灣大學整整領先了40名，首爾大、高麗大延市大學並稱SKY，韓國高階公務員有一半都是SKY畢業。」
同樣27.8歲，韓國女孩金慧原進入LG集團，電子設計部2年，年薪韓幣4500萬月薪等於台幣9萬。
記者：「你會想要回台灣領所謂的2萬、3萬嗎？」赴韓工作的台灣女孩鄭宇欣：「可能不會想。」記者：「為什麼但你又不快樂？」鄭宇欣：「因為錢比較高。」
收好想家的思念，壓在行李箱一角，就算在韓國不快樂，寧可忍著也暫時不願回台，低薪讓人才外流呈現嚴重逆差。
根據台經院調查分析，台灣受僱者從GDP分到的報酬從過去5成3，降到2014年的4成3，資方盈餘從過去的3成增加到2014年的3成4(34.62％)，老闆賺得多卻給得相對較少。
tvbs新聞
https://youtu.be/pdtSMsQ0xyI
--
RAPE=Revolutionlly Affective Problem-solving Equation
創新又動人的問題解決方程式，是管顧公司的最愛。
--
All Comments