雖然去年九月1日曾開過調解
(我想二次檢舉可能討不回來了...)
但不懂的就是關於滿三個月以上預告前10天問題
當時檢舉前問 有關預告不足部分是否有違反
但那時候問勞工局 他們說預告不足是沒有罰責(不清楚到底有沒罰責在)
那滿三個月前10天預告卻只有前四天告知(8/15結束 變成8/11那天到現場才知道)
若按照勞基法是否得要補六天的工資?(當時是採PT制.六天是否包含假日?)
120x8x5=4800
月薪制也是比照辦理嗎?
本身制度上有無承覽制有無關聯影響呢?
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(我想二次檢舉可能討不回來了...)
但不懂的就是關於滿三個月以上預告前10天問題
當時檢舉前問 有關預告不足部分是否有違反
但那時候問勞工局 他們說預告不足是沒有罰責(不清楚到底有沒罰責在)
那滿三個月前10天預告卻只有前四天告知(8/15結束 變成8/11那天到現場才知道)
若按照勞基法是否得要補六天的工資?(當時是採PT制.六天是否包含假日?)
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月薪制也是比照辦理嗎?
本身制度上有無承覽制有無關聯影響呢?
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推 ultratimes: 無座也該收手續費，票卡不用錢喔？01/06 00:41
→ ultratimes: 不然我以後大量買進再大量退，來浪費台鐵車票紙如何？01/06 00:41
→ fireneo: 樓上快去做... 拜託把台鐵搞倒01/06 00:43
→ fireneo: 乾脆說去ATM一直查詢餘額印明細來浪費銀行感熱紙XD01/06 00:44
→ ultratimes: 雙馬尾至少紅馬尾可愛 慧理那萌萌01/15 13:03
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