顧客不當對待與工作認知及態度調查(抽千 - 職場

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By Rae
at 2022-04-08T19:25

Table of Contents


*本文經DDRMIX版主同意貼文,謝謝版主!*

(代發)
大家好,我是政大心理所工商組的學生,目前正在進行我的碩論問卷調查,想請求板友們協助填寫問卷!
本研究共分為兩階段,完成問卷一後,將於兩週後寄問卷二至您的信箱。
完整填答兩份問卷者,即有機會抽中千元現金、全聯禮券、家樂福禮券、全家禮券或7-11美式咖啡等眾多好禮!

【問卷名稱】顧客不當對待與工作認知及態度調查
【問卷連結】https://www.surveycake.com/s/O2dk3
【調查對象】第一線服務人員(例如:客服人員、餐飲服務人員、銀行櫃員、空服員、收銀員、美髮師等經常與顧客互動之工作者)
【獎項】
1000元現金X 3名
全聯禮券 500元 X 3名
家樂福禮券 500元 X3名
全家電子禮券 300元 X6名
7-11美式咖啡 (30名)
*共有45名中獎名額,問卷達標後會從有效問卷中抽出得獎者*

問卷截止時間:收到足夠有效問卷(300份)後截止

【其他聲明】
1. 此為學術問卷,資料僅用於研究分析,絕不會外流,請您放心填答。
2. 問卷同步發佈於Q_ary版、Job版,提醒您別重複填答,非常感謝!
3. 研究共分為兩階段,兩階段皆填寫完成且為有效問卷者,即可參加抽獎。
4. 由於第二階段的問卷會以e-mail的方式寄送,因此在問卷最後填寫電子信箱的部分,請您填寫經常使用的電子信箱,以免因漏信而失去抽獎的資格。
5. 推薦給其他人,並讓對方在問卷最後留下您的信箱可得額外抽獎機會!

再次感謝您的填答!

祝 平安健康 事事如意
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Tags: 職場

All Comments

請問各位有勞退自提6%嗎?

Erin avatar
By Erin
at 2022-04-08T15:44
剛剛簡單試算,假設不提撥的錢拿來投資。 25歲 稅率30%/20%/12%不提撥的話要比勞退基金的績效分別高於1.73%/1.08%/0.65%才會比提 撥來的賺。 35歲 30%/20%12% 則是2.51%/1.59%/0.92%。 在上述投資績效的利率上,都是在剩20年的時候出現黃金交叉,提撥6%比不提 ...

想請問請長期公傷假後會遇到的困難?

Brianna avatar
By Brianna
at 2022-04-07T17:41
因為以前不是待黑心公司就是做工地有做有錢,第一次在公司請公傷假。 目前已經請了兩個禮拜,但今日回診醫師說可能還要一個月時間才能康復。 聽到真的心很涼,沒有辦法馬上回職場,覺得很難過。 已經有跟公司報備過了,目前是說下次回診時再看醫師診斷。 想請教一下各位前輩,這樣請長假肯定會對公司造成影響吧? ...

請問各位有勞退自提6%嗎?

Hedda avatar
By Hedda
at 2022-04-07T16:09
最近換了工作, 心血來潮用自然人憑證+讀卡機去看了目前為止勞退帳戶的$$、前東家有沒有低報之外, 也稍微研究了一下關於勞退提撥的部份, 目前看到的結論就是: *個人自提的話可以節稅 *較適合薪資水平高的勞工; 而反對方則主要是考量通膨, 一樣都是自己的錢, 可以拿去做其他投資之類的。 個人薪資不高,沒有50 ...

該提出離職嗎? 如何提?

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-04-07T15:32
第一件事 看清楚現在誰佔優 不是管理階層就穩贏的 簡單的區分判斷邏輯 (1) 管理層佔優 1.人員職缺易替代,工作內容較不需 長期培養。 2.公司薪水具絕對競爭力,專業職缺缺人有能力直接挖來補。 (2) 員工佔優 1.專業導向強,培養週期長,企業也相對欠缺薪資絕對競爭力,工作離了誰就很難做,要替代很痛。 ...

組織敏捷性問卷調查(科技部計畫)

Rachel avatar
By Rachel
at 2022-04-07T11:28
*謝謝版主同意po文* 大家好 我們是國立陽明交通大學經營管理研究所溫金豐教授的研究團隊, 正在進行110學年度科技部之研究計畫, 主題是:動盪環境下,人力資源策略、組織敏捷性及企業績效間的關係。 希望募集到3年以上的上市上櫃公司的人員來協助填答問卷, 因希望募集到同一家公司3~4份問卷, 如果方便的話, ...