聽朋友說公司的事情讓我覺得很誇張
這真的是合法的嗎?
以下是幫朋友問的----
http://news.tvbs.com.tw/life/663293
因為朋友A所屬的公司有跟以上新聞有類似狀況,公司於7/6臨時通知「因應颱風天可能休
假的狀況,公司採用居住地址資料做強制調休的動作」,等於員工需要把之後放的假拿來
放颱風假,若不願調假者,颱風當天則為無薪假計算,請問這樣的情形是否違法?:/
另外,也有別的朋友B颱風天上班是用換時數的方式......這樣就正常?因為之前待的公
司
都是直接雙倍薪資...朋友B聽了很羨慕XD"
*朋友A跟B都是輪班制工作,假表早已事先排定
--
All Comments