颱風假扣特休? - 求職

(手機排版，如傷眼請見諒)

目前任職於職員破千的上市中小企業(傳產)，以前只待過日商服務業，遇到颱風假時，已
上班就補休，不然就算直接賺到ㄧ天假，不會影響到薪水，因為是領月薪呀！

但是，
目前的公司如果政府宣布放颱風假,則

1.已過上班時間才宣布，人已在公司
可回家，但需簽切結書表示是自行回家，回家途中如因颱風出任何意外，需自行負責
(事後還是得請假，不給薪或犧牲自己的特休)

2.上班時間前公布
a.放無薪假(變相扣薪水@@)
b.如有特休可用特休抵

到這間公司後才發現原來它的領月薪跟我認知的領月薪似乎不同....如果當月假期較多(
例如 過年),薪水會跟著變動，是以"工作日"計算

想請問大家，這些規定是正常的嗎？

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