飲料店工讀生要給多少時薪? - 工讀

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By Erin
at 2008-05-28T00:00

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大大好小妹想開飲料店,要顧用工讀生,想請教現在有飲料店顧用工讀生的大大們,你們給多少時薪呢?因不知給多少才算合理,所以請大大們給個建議,還要給什麼樣的福利,要注意什麼?請大家指導小妹一下,謝謝各位.

All Comments

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By Tristan Cohan
at 2008-05-29T02:45
我也是開飲料店.剛開始就給員工95元.但工作責任差.幾乎每天都遲到.什麼也不會.忘東忘西.常做錯飲料.建議試用期給80或85等狀況好在調.90至95.這樣比較好.補助勞建保約500若生意好一點給予一些獎金.有外送要保第三責任險跟補助油錢.員工比較會有向心力.希望能請到好員工有賺到錢就算給100.都值得.好員
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By Queena
at 2008-05-30T15:15
雖然現在勞基法規定時薪要給$95~不過現在大部分ㄉ飲料店似乎都給$75~$80~我是絕ㄉ~您可以先給$80~至少不會跟勞基法差太多~試用3ㄍ月之後再依表現調薪~降子員工會比較認真~還有~我絕ㄉ你可以定ㄍ業績獎勵~因為大部分這種工讀生都不喜歡很多客人~反正他們是時薪制ㄉ~只要站在吧台看店~不管有沒有客��
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By Daniel
at 2008-05-28T11:26
基本工資定義:依勞動基準法第21條規定,工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資。上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力;對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工,尤其重要。基本工資業經本會以96年6月22日勞動2字第0960130576號令發布修正為每月新臺幣(以下同)17,280元,每小時95元�
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By Elizabeth
at 2008-06-01T08:19
我覺得工讀生時薪70_80就可等工讀生的工作能力提升後再調薪如果工讀生工作能力可..1人抵2人......當然付給高薪100以上(這樣也能留下人才)薪資比別人高流動就低......也可用業績制.....月營業額高就給獎金員工人數不超過5人就不必有勞基法問題應徵時候要把薪資說清楚勉的有糾紛............

台北縣新莊暑期工讀

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By Christine
at 2008-05-26T00:00
我住新莊想找暑期工讀我問過很多工作~不過他們都不要短期工讀XD年滿18了...開學後要到外地讀書所以只能利用暑� ...

請問讀林口長庚護理二技工讀

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By Doris
at 2008-05-26T00:00
請問讀林口長庚護理二技的日間部,平時有可以工讀的機會嗎?!因為家裡的經濟狀況不好,需要自己打工賺取生活� ...

暑期工讀找這些職缺

Megan avatar
By Megan
at 2008-05-25T00:00
暑假快到了我想找暑期打工的..但是之前找過很不好找..聽朋友說可以找派遣的..我知道104人力銀行有派遣的..我也� ...

咖啡店和飲料店工作的差別在哪?

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2008-05-24T00:00
本身對服務業很有興趣想著手慢慢學習技術如果以終身事業的話哪一個比較有前途?如升遷制度..薪水..福利..等等(� ...

2008暑期工讀

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By Sierra Rose
at 2008-05-24T00:00
目前為大一即將升大二的大學生,由於需要賺取打工費貼補學費所以想在雲林虎尾地區以及土庫地區或是褒忠地區 ...