飲料店簽合約,未提前離職要扣當月薪水 - 工作

By Freda
at 2009-09-05T00:00

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我再某家飲料店工作一年多由於有聽到老闆跟其他同事說要把我辭職掉還說我要讓該店倒閉氣不過的我選擇向他提出離職提出離職的當天是8/28號我堅持做到當月月底,也就是8/31號老闆說我未提前21天提出離職所以說我8月份薪水全部不可以領他說既然我堅持做到月底不如現在(8/28)簽一簽離職同意書就可以�

Tags: 工作飲料店

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By Hedwig
at 2009-09-05T07:56

基本上就我認同這是違背人道的建議你可以找縣市所屬的勞工局以書面申請方式委託勞工局處理我提供一些相關新聞給您參考離職糾紛--沒勞保不代表未保護台東市顧姓男子因離職糾紛一度遭公司扣住薪資，事後向勞工機關申訴討回欠薪，不過有很多離職勞工因不了解勞基法內容或相關權益，總是吃悶��

By Oliver
at 2009-09-09T23:44

您好~說實在的就算法規滿一年未滿三年者,需20天前預告....您就算不按規定預告,雇主也不能扣您薪水來當賠償,這是違法的....怕就怕這種小店?一點制度及規章都沒有?全憑老闆喜惡行事.......所以問題是您雇主的態度與想法會如何?人絕對是互相尊重的,您尊重雇主,我認為雇主也絕不會為難您的!如果勞資大�

飲料店簽合約,未提前離職要扣當月薪水 - 工作

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