飲料店關門...遣散費 - 工作

By Puput
at 2007-12-01T00:00

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想請問我們店今天通知我們說就開到今天，事先完全沒有告知，我們如果要跟老闆要求遣散費要的到嗎?!我們從今年9/7開始工作，一直做到11/30。公司一開始也沒幫我們加勞健保，是這個月才開始有加...

All Comments

By Belly
at 2007-12-03T05:17

在勞保法的規定上,你絕對可以要得到.但是,在現實上,我看是不太可能,老闆連飲料店都已經關門了,財務狀況應該是不樂觀.除非你們可以查得到或知道他還有上百萬或上千萬的家當,這樣求償才有意義.否則,他也大可以擺爛,或者,你們如果不在乎是不是立刻能拿得到錢,就要一張債權證明的話,那麼,也許你們�

By Margaret
at 2007-12-03T04:27

退新制上路系列三資遣費給付新舊制大不同王超群/專題報導2005.05.03　中國時報勞退新、舊制的資遣費計算方式和請領條件有很大不一樣。《勞基法》下的資遣費，每滿一年年資者，給付資遣費一個月，沒有上限；新制則是折半，每滿一年工作年資給半個月，最高只給六個月。但以前如果拿到退休金，��

By Ingrid
at 2007-12-05T09:52

是可以跟他要求你可以去勞保局資訊因為你是勞工喔就連勞健保的事也可以一並處理喔...