養老同事或寄生同事該如何應對? - 薪水

公司有個來六年的同事,以前我聽他說他應該會在這裡"養老"
當時還以為他在開玩笑,結果同事兩年後發現好像真的是來
"養老" 主管或老闆給新的工作內容都打太極拳回掉,就只想
專注在自己目前的工作,每天準時六點走,結果新的工作全部只能都丟
給我做.或著老闆來盯他才會做做表面功夫給老闆看,等老闆忙於
其他部門沒來盯我們又擺爛不做.

我跟主管講,主管還幫他講好話,聽起來是反正既然我能分擔就
盡量幫他.

雖然我們公司的確有點偏"養老性質" 但還是看每個人工作內容而定,
記得以前我也曾建議他的工作內容像是
"把文案圖片再修改一下會更好吧"之類的.結果回我"這邊薪水就這樣啦"

他自己似乎也不缺錢,因為住在父母幫他在台北"買的"房子裡...感覺就是想來
例行上班,甚至是來打發時間的吧

請問各位遇過養老同事嗎?讓養老員工養老那麼多年的公司是不是真的有問題
?正常的公司應該每年都會一次考核對吧?

--