餐飲業有勞基法我可以提告嗎 - 工作
By Tom
at 2014-03-27T00:00
at 2014-03-27T00:00
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我在一家牛肉麵店上班在2月28日我在上班途中被老闆用牛肉湯 燙到 .燙到腳踝醫生說2級燙傷
可是老闆3月21號叫我不用再去工作這樣是對的嗎?離職前並告訴我餐飲業並無照勞基法. 餐飲業真的沒老基法嗎保障嗎?我在請問大家 本人是月薪這樣被燙到可以領3月份的薪水嗎
可是老闆3月21號叫我不用再去工作這樣是對的嗎?離職前並告訴我餐飲業並無照勞基法. 餐飲業真的沒老基法嗎保障嗎?我在請問大家 本人是月薪這樣被燙到可以領3月份的薪水嗎
All Comments
By Olga
at 2014-03-31T22:03
at 2014-03-31T22:03
牛肉麵店屬於餐飲服務業，仍然適用勞動基準法(勞基法)。
你被老闆燙傷，當然屬於勞基法59條的職業災害。
您可以享有勞基法59條的兩種補償：
1.薪資補償：你如果因為燙傷而無法工作，那這些無法工作的期間，你仍然可以領薪資。
2.醫藥費用補償：你的就醫費用，老闆必須全額負擔。
至於牛肉麵店有沒有幫你保勞健保，和你可不可以領這兩種補償，根本就沒有關係。
如果老闆有幫你保勞健保，只是勞保的給付可以拿來抵一部分的勞基法59條的補償金，讓老闆少賠一點錢而已。
如果老闆沒有幫你保勞健保，那就是老闆要全部自己賠錢啦。
另外職災醫療期間，老闆不能解雇你，你受傷好了以後，假如可以繼續工作，老闆就要繼續讓你工作，不能把你開除。
所以你不但可以領到三月份的薪資，你也可以保有你的工作。
有關薪資請求和工作的部份，請找麵店所在地的縣市政府，找勞資關係科或者勞動條件科來幫你。
而不管老闆要不要給你薪資補償或者醫藥費用補償，老闆都有過失傷害的責任，你在六個月內都可以對他提告過失傷害。
如果老闆不想給你這些補償，又要解僱你，你可以考慮直接提出過失傷害的告訴，附加民事求償。
訴訟需要協助的話，可以先去詢問各地的法律扶助基金會，基金會可以有免費諮詢。
至於其他的回答說可以告背義遺棄罪，應該不會成立。因為刑法裡面的遺棄罪，必須要你已經達到無自救力，才會成立。
你是腳踝受燙傷，雖然已經達到二級，你仍然可以自己求醫，你也沒有發生立即的生命危險，所以並沒有達到無自救力的狀態，你的老闆不會成立遺棄罪，不建議你告這條遺棄罪。
以上僅供參考
2014-03-31 12:08:17 補充：
評價欄補充發問回答：
目前還只到三月份，你當然可以請求到三月份的薪資。
至於四月份的薪資，要看你是否能夠工作，假如醫生的診斷書建議你繼續休養，那你當然可以領勞動基準法59條所稱的薪資補償。
假如你已經可以正常上班，但是老闆已經說了不繼續僱用，那必須有可以解雇你的合法理由。
沒有可以解雇你的合法理由的話，你當然是繼續上班領薪資。
需要協助請趕快找勞資關係科或者勞動條件科。
2014-03-31 17:35:02 補充：
沒有勞健保，那就是雇主全部要自己賠薪資補償和醫療補償給你啊。
如果真的是因為生意不好才不要你繼續上班，那確實是可以解雇你的理由。
但是你因為受傷無法工作的時間，雇主還是要給你薪資補償。一直到你可以工作為止。
By Sierra Rose
at 2014-03-29T05:21
at 2014-03-29T05:21
雇主原因是生意不好所以他要解雇我
By Madame
at 2014-03-29T18:18
at 2014-03-29T18:18
屬於職業災害
且；燙傷事件是雇主(你所稱的老闆)所為之情況
又，事故後雇主非旦未替勞方醫療及預後復健，竟在醫療期間聲稱其所營行業不適用勞基法而姿意片面辭退勞方
雇主涉有「業務過失傷害」＋背義遺棄刑責
向醫院取得【醫師診斷證明書】及【醫療費收據】到附近派出所向警方提出刑事告訴就會解決
By Quanna
at 2014-03-27T12:00
at 2014-03-27T12:00
可是老闆3月21號叫我不用再去工作這樣是對的嗎?離職前並告訴我餐飲業並無照勞基法. 餐飲業真的沒老基法嗎保障嗎?我在請問大家 本人是月薪這樣被燙到可以領3月份的薪水嗎
上班中燙傷應是職災
可以請領勞保職災給付
參考:
首席理賠100招
By Liam
at 2014-03-31T09:43
at 2014-03-31T09:43
1、要是你是在麵攤上班~~那他可能連幫你保勞、健保都沒有了吧~~
有嗎?~~沒有的話~~代表沒啥''著力點''去看這件事，你只好去告他''過失傷害''，
再請求賠償~~要不然就是去警察局檢舉他
2、要是他有幫你保勞保~~代表示正常的店、你不只可以申請勞保傷害津貼，你
要是工作已經有一段時間了，你還可以申請失業救濟金半年，另外，他''因你受
傷''而''fire''你的話，你還可以向勞工局申訴!!!
3、不管如何，你上幾天班就有幾天的薪水，病假等於事假不給薪~~
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