我是112藥畢 目前在當CRA一年多，預計明年或後年跳槽後可以破百，以前也做過藥師
北部的藥師 通常你不掛負責人(+1萬~1.5萬/每個月)的情況下 很多藥師年收約在8x 萬 月工時
約140左右 大部分忙的有助理 （一診3小時或3.5小時看診所或門前藥局） 你也可以排越
多診 或掛門前或社區藥局負責人，拉到破百
這行會輪到小夜 但總工時我認為蠻低 比起金融低很多（剛好略有小小涉略金融業）
別太鳥的診所通常加班費給的還不錯 加班情況很少見 通常是時間到就可以開始收拾
月工時比較高常出現在社區藥局（可能有180/月）若是醫院，比較常見到缺人時有可能積
假放不到
另外正常白班上下班還是有不少藥局或診所有的 不是只有診所資深藥師才有可能，而是大
部分缺可能被一些比你早到的人先卡位，但你上的晚班越多，薪水越高想正常白班通常往
新開診所找，或找社區藥局徵早班藥師，還是有的，只是不會很多是真的。
我們家附近社區藥局最近就在徵早班藥師早上8-17點 待遇6.5萬/月 不用掛負責人
缺點：吃飯比較難好好吃 會被打斷，有時候忙的時候要久站，腿有點痠；另個是我比較
在意的年終只有一個月。所以我們是底薪高，年終低，然後薪資成長幅度小。
藥學還可以往CRO公司或藥商走，大部分外商喜歡用藥學畢，台大喜歡用台大學弟妹，
做一個藥師念的學校可能差異不大，但進業界有差。業務我不分享了很多人曾講過～
在外商做到資深產品經理年收200多萬算常見，在CRO做到CRM／ＰＭ也是200多。你也可
以努力拼個phD從MSL拚看看能不能做到Medical advisor拿300或以上
你說位置不多？我是覺得除了MA外夠努力都達的成，而且當然就是看能力跟學歷。你在金融業當RM也是1x個月年
終分紅下來年薪200多萬也算中上上等級，但要做到這樣前需淘汰多少人做到多少積效壓
力會比較小嗎？
就算你只想平穩當個藥師，他有個好處是你可以做到很老，而且很少中年危機，以後應該
會感受到這重要性，醫師能找到長期配合的藥師高興都來不及。再來是壓力很小，即使我
當初在大型診所常常不同科醫師來電問用藥選擇（例如250ug的胖胖魚可以用在8歲小孩嗎？
或腎功能Scr 2.8非常高的病人院內最安全又夠有效的止痛藥可以推薦一個？）我都覺得是份
壓力小又輕鬆的工作，又可以幫助到病人，只是病人可能都看不到藥師的貢獻，因為看到
處方開錯藥回call醫師或建議用藥都是在給藥前就改完了，所以病人只會看到藥師在發藥
。（醫療這種東西double check非常重要）
現在我在當cra 壓力也不小，但跟幾個金融業認識的junior MA吃飯，發覺自己工作還比
他們輕鬆的多，但我現在年收跟他們差不多。也許他們以後夠強的會跳的比我快點，希望
自己未來能早點做到project manager
但若你真的非常有實力也很有業務能力，想拚年收500up 要去金融，外商藥也沒這樣的薪
水給你，除非你領副總級又是global pay
以上 小小分享 次序亂跳 有錯請指教
--
北部的藥師 通常你不掛負責人(+1萬~1.5萬/每個月)的情況下 很多藥師年收約在8x 萬 月工時
約140左右 大部分忙的有助理 （一診3小時或3.5小時看診所或門前藥局） 你也可以排越
多診 或掛門前或社區藥局負責人，拉到破百
這行會輪到小夜 但總工時我認為蠻低 比起金融低很多（剛好略有小小涉略金融業）
別太鳥的診所通常加班費給的還不錯 加班情況很少見 通常是時間到就可以開始收拾
月工時比較高常出現在社區藥局（可能有180/月）若是醫院，比較常見到缺人時有可能積
假放不到
另外正常白班上下班還是有不少藥局或診所有的 不是只有診所資深藥師才有可能，而是大
部分缺可能被一些比你早到的人先卡位，但你上的晚班越多，薪水越高想正常白班通常往
新開診所找，或找社區藥局徵早班藥師，還是有的，只是不會很多是真的。
我們家附近社區藥局最近就在徵早班藥師早上8-17點 待遇6.5萬/月 不用掛負責人
缺點：吃飯比較難好好吃 會被打斷，有時候忙的時候要久站，腿有點痠；另個是我比較
在意的年終只有一個月。所以我們是底薪高，年終低，然後薪資成長幅度小。
藥學還可以往CRO公司或藥商走，大部分外商喜歡用藥學畢，台大喜歡用台大學弟妹，
做一個藥師念的學校可能差異不大，但進業界有差。業務我不分享了很多人曾講過～
在外商做到資深產品經理年收200多萬算常見，在CRO做到CRM／ＰＭ也是200多。你也可
以努力拼個phD從MSL拚看看能不能做到Medical advisor拿300或以上
你說位置不多？我是覺得除了MA外夠努力都達的成，而且當然就是看能力跟學歷。你在金融業當RM也是1x個月年
終分紅下來年薪200多萬也算中上上等級，但要做到這樣前需淘汰多少人做到多少積效壓
力會比較小嗎？
就算你只想平穩當個藥師，他有個好處是你可以做到很老，而且很少中年危機，以後應該
會感受到這重要性，醫師能找到長期配合的藥師高興都來不及。再來是壓力很小，即使我
當初在大型診所常常不同科醫師來電問用藥選擇（例如250ug的胖胖魚可以用在8歲小孩嗎？
或腎功能Scr 2.8非常高的病人院內最安全又夠有效的止痛藥可以推薦一個？）我都覺得是份
壓力小又輕鬆的工作，又可以幫助到病人，只是病人可能都看不到藥師的貢獻，因為看到
處方開錯藥回call醫師或建議用藥都是在給藥前就改完了，所以病人只會看到藥師在發藥
。（醫療這種東西double check非常重要）
現在我在當cra 壓力也不小，但跟幾個金融業認識的junior MA吃飯，發覺自己工作還比
他們輕鬆的多，但我現在年收跟他們差不多。也許他們以後夠強的會跳的比我快點，希望
自己未來能早點做到project manager
但若你真的非常有實力也很有業務能力，想拚年收500up 要去金融，外商藥也沒這樣的薪
水給你，除非你領副總級又是global pay
以上 小小分享 次序亂跳 有錯請指教
--
All Comments