高中畢業第一次面試 - 7-11

By Dinah
at 2013-06-19T00:00

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請問6/17接到電話7-11店長打給我叫我去面試面試完她說過幾天後會打給我說哪時去上班已經2天了個人沒抱太大希望...請問我還有多大機會?可錄取只有一天20點唷

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By Isabella
at 2013-06-19T23:16

基本上在你面試完後它會給你兩種回答:>會問你什麼時候可以來上班<有錄取!>說會再打給你之類的<沒率取因此建議樓主在去找其他工作吧...2013-06-1917:18:07補充：參考資料是我自己歐~~(自己的面試經驗)...

By Mia
at 2013-06-19T23:16

嚴格建議你找其他工作，本人也是剛做7-11員工不久（一個禮拜），我的情況是面試當天就被錄取了，不過我選擇的是剛交接的店家，且是店長在網路看見我的履歷自己聯絡我的，我並未投履歷至此店家。基本上7-11的流動汰換率其實很高，應徵率也很高，如果店長2天都沒有聯絡您可能沒什麼希望了。如果想做超商工作的話建議您找，新開的店家、剛做完交接的店家（例如：直營店變成加盟店）或者是來客數較高的店家可能比較有希望...

By Charlie
at 2013-06-22T01:16

應該是沒機會了！我現在20歲超商我也有徵過但都無消息的！我建議你別在去找超商的啦！那個很難錄取因為那種工作很多人都在搶！我之前去應徵都沒有錄取~建議去找飲料店的或是別的工作會比較好！真的啦！我沒有騙你！2013-06-1920:59:23補充：除非那家是新開的員工人數還沒那麼多的話你錄取的機率就可能會比較高！做超商不輕鬆喔！你要搬貨又要點貨又要記帳還有結帳對待客人的態度又要很好而且要站八個小時以上很累喔！所以我建議還是找其他

By Callum
at 2013-06-23T13:58

一般超商徵選人才考慮期大約三個工作天如果超過三天就去找別家不過應該沒人面試只面試一家我很多年前應徵過7-11跟OK大概都三個工作天內會通知超過三天可能就沒希望2013-06-1919:11:08補充：這類工作流動率高基本上很好應徵上除非店長有它比較特殊的人格特質考量例如有的店長特別注重店員活潑熱情....他會在你打電話過去詢問有無缺人的時候就開始聽你的聲音大小與語調...如果聽起來比較小聲然後不夠熱情他根本就不面試直接跟你說他那沒缺人了��

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