高薪低報的勞工極端保障法 - 薪水
By Gary
at 2017-12-10T13:01
at 2017-12-10T13:01
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https://m.facebook.com/momoge
想起一個奇特的案例跟大家分享,這是一個勞工自己檢舉自己的案子。
有個勞工被資遣,資遣後很不爽,於是拿自己薪水袋來研究,發現有玄機,就是自己每個
月領的跟勞保投保薪資有差距,被高薪低報了。
高薪低報表示你的勞保投保薪資被低估,「好處」是你可以少繳一點保費,壞處是會影響
你的資遣費、退休金、育嬰津貼、失業給付之類有的沒的,我承認不少勞工為了少繳保費
甚至要求雇主高薪低報,但這絕對是違法的,而且對雇主非常不利。
所以都會提醒雇主不要為了幾十塊錢跟自己事業過不去。
勞工可以做的手段,一是調解,基本上都有公式可以直接計算,可以拿回差價,也是比較
正常的手段,其實我們還滿常做這種事情的,連公式都背起來。
但這樣勞工覺得還是不爽,因為他只拿回「原本就該拿的錢」。
於是他很天才的用了「向國稅局檢舉自己逃漏稅」這招。
因為高薪低報(這個案子是有些薪水用現金給付沒列入扣繳,如果全額列入這招就沒用了
),所以涉嫌逃漏稅。
對商家而言,惹勞保局健保局都是小事,惹國稅局就慘了。
結果一查下去,發現這勞工還真的逃漏稅--其實也沒多少錢,但這表示雇主協助逃漏稅,
還涉嫌為造文書,而勞健保低報,也涉及意圖使公務員登載不實,至於差額必須補繳還有
罰款就不用講了。
逼得老闆主動找勞工談,想辦法和解,當然,除了原本的賠償,還有和解金一筆……
我當然不鼓勵大家做這種事,但只要有心,你會發現法律條文對資方是非常嚴格的,勞方
絕不是沒有手段可以運用。
這也是為何,我們平常諮詢的對象,資方常常比勞方還多,他們怕死這種事情了。
當然也有不怕死的惡劣資方,但像種的更要去跟他談,談了就有證據,不談反而沒證據。
附帶一題,還真有資方以為自己「什麼資料都沒有」你就拿我沒折,其實正好相反,法律
規定雇主有一大堆資料保存義務,光沒資料你就要被罰一堆,然後變成勞方說法足以採信
,只會更倒楣。
但不是沒有風險
以下是討論
反對意見
簡單來說就是懶得理他,因為真要攤開,最後這勞工也賠不起,在有限損失下妥協算是他
的運氣,並不是他站得住腳。
違規高薪低報要扯偽造文書很牽強,更不能解釋為惡意。去檢舉自己逃稅為了證明未領取
的所得係使公務員登載不實是有明確意圖的行為。
之後資方可提出的告訴很多,只是拿不到錢,沒人有空陪他玩。
版主回覆
沒有虛報啊!他的確領這麼多,從頭到尾勞工沒有造假喔!
對資方的確本來只有行政罰沒錯,資方本來賭爛想說倒楣繳一繳就好,是後面勞工跟上意
圖使公務員登載不符--所得稅、勞保費、健保費三個都登載不符的威脅才麻煩,因為這個
是有實際案例的,雇主找個律師問就知道有多麻煩。
但勞方可是一點問題都沒有,你根本不能反告他什麼,他只是承認自己繳的稅有短少而已
--而短少的原因是雇主。
--
想起一個奇特的案例跟大家分享,這是一個勞工自己檢舉自己的案子。
有個勞工被資遣,資遣後很不爽,於是拿自己薪水袋來研究,發現有玄機,就是自己每個
月領的跟勞保投保薪資有差距,被高薪低報了。
高薪低報表示你的勞保投保薪資被低估,「好處」是你可以少繳一點保費,壞處是會影響
你的資遣費、退休金、育嬰津貼、失業給付之類有的沒的,我承認不少勞工為了少繳保費
甚至要求雇主高薪低報,但這絕對是違法的,而且對雇主非常不利。
所以都會提醒雇主不要為了幾十塊錢跟自己事業過不去。
勞工可以做的手段,一是調解,基本上都有公式可以直接計算,可以拿回差價,也是比較
正常的手段,其實我們還滿常做這種事情的,連公式都背起來。
但這樣勞工覺得還是不爽,因為他只拿回「原本就該拿的錢」。
於是他很天才的用了「向國稅局檢舉自己逃漏稅」這招。
因為高薪低報(這個案子是有些薪水用現金給付沒列入扣繳,如果全額列入這招就沒用了
),所以涉嫌逃漏稅。
對商家而言,惹勞保局健保局都是小事,惹國稅局就慘了。
結果一查下去,發現這勞工還真的逃漏稅--其實也沒多少錢,但這表示雇主協助逃漏稅,
還涉嫌為造文書,而勞健保低報,也涉及意圖使公務員登載不實,至於差額必須補繳還有
罰款就不用講了。
逼得老闆主動找勞工談,想辦法和解,當然,除了原本的賠償,還有和解金一筆……
我當然不鼓勵大家做這種事,但只要有心,你會發現法律條文對資方是非常嚴格的,勞方
絕不是沒有手段可以運用。
這也是為何,我們平常諮詢的對象,資方常常比勞方還多,他們怕死這種事情了。
當然也有不怕死的惡劣資方,但像種的更要去跟他談,談了就有證據,不談反而沒證據。
附帶一題,還真有資方以為自己「什麼資料都沒有」你就拿我沒折,其實正好相反,法律
規定雇主有一大堆資料保存義務,光沒資料你就要被罰一堆,然後變成勞方說法足以採信
,只會更倒楣。
但不是沒有風險
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反對意見
簡單來說就是懶得理他,因為真要攤開,最後這勞工也賠不起,在有限損失下妥協算是他
的運氣,並不是他站得住腳。
違規高薪低報要扯偽造文書很牽強,更不能解釋為惡意。去檢舉自己逃稅為了證明未領取
的所得係使公務員登載不實是有明確意圖的行為。
之後資方可提出的告訴很多,只是拿不到錢,沒人有空陪他玩。
版主回覆
沒有虛報啊!他的確領這麼多,從頭到尾勞工沒有造假喔!
對資方的確本來只有行政罰沒錯,資方本來賭爛想說倒楣繳一繳就好,是後面勞工跟上意
圖使公務員登載不符--所得稅、勞保費、健保費三個都登載不符的威脅才麻煩,因為這個
是有實際案例的,雇主找個律師問就知道有多麻煩。
但勞方可是一點問題都沒有,你根本不能反告他什麼,他只是承認自己繳的稅有短少而已
--而短少的原因是雇主。
--
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