高薪低報的勞工極端保障法 - 薪水

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By Gary
at 2017-12-10T13:01

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https://m.facebook.com/momoge


想起一個奇特的案例跟大家分享,這是一個勞工自己檢舉自己的案子。

有個勞工被資遣,資遣後很不爽,於是拿自己薪水袋來研究,發現有玄機,就是自己每個
月領的跟勞保投保薪資有差距,被高薪低報了。

高薪低報表示你的勞保投保薪資被低估,「好處」是你可以少繳一點保費,壞處是會影響
你的資遣費、退休金、育嬰津貼、失業給付之類有的沒的,我承認不少勞工為了少繳保費
甚至要求雇主高薪低報,但這絕對是違法的,而且對雇主非常不利。

所以都會提醒雇主不要為了幾十塊錢跟自己事業過不去。

勞工可以做的手段,一是調解,基本上都有公式可以直接計算,可以拿回差價,也是比較
正常的手段,其實我們還滿常做這種事情的,連公式都背起來。

但這樣勞工覺得還是不爽,因為他只拿回「原本就該拿的錢」。

於是他很天才的用了「向國稅局檢舉自己逃漏稅」這招。

因為高薪低報(這個案子是有些薪水用現金給付沒列入扣繳,如果全額列入這招就沒用了
),所以涉嫌逃漏稅。

商家而言,惹勞保局健保局都是小事,惹國稅局就慘了。

結果一查下去,發現這勞工還真的逃漏稅--其實也沒多少錢,但這表示雇主協助逃漏稅,
還涉嫌為造文書,而勞健保低報,也涉及意圖使公務員登載不實,至於差額必須補繳還有
罰款就不用講了。

逼得老闆主動找勞工談,想辦法和解,當然,除了原本的賠償,還有和解金一筆……

我當然不鼓勵大家做這種事,但只要有心,你會發現法律條文對資方是非常嚴格的,勞方
絕不是沒有手段可以運用。

這也是為何,我們平常諮詢的對象,資方常常比勞方還多,他們怕死這種事情了。

當然也有不怕死的惡劣資方,但像種的更要去跟他談,談了就有證據,不談反而沒證據。

附帶一題,還真有資方以為自己「什麼資料都沒有」你就拿我沒折,其實正好相反,法律
規定雇主有一大堆資料保存義務,光沒資料你就要被罰一堆,然後變成勞方說法足以採信
,只會更倒楣。

但不是沒有風險
以下是討論

反對意見

簡單來說就是懶得理他,因為真要攤開,最後這勞工也賠不起,在有限損失下妥協算是他
的運氣,並不是他站得住腳。
違規高薪低報要扯偽造文書很牽強,更不能解釋為惡意。去檢舉自己逃稅為了證明未領取
的所得係使公務員登載不實是有明確意圖的行為。
之後資方可提出的告訴很多,只是拿不到錢,沒人有空陪他玩。

版主回覆

沒有虛報啊!他的確領這麼多,從頭到尾勞工沒有造假喔!

對資方的確本來只有行政罰沒錯,資方本來賭爛想說倒楣繳一繳就好,是後面勞工跟上意
圖使公務員登載不符--所得稅、勞保費、健保費三個都登載不符的威脅才麻煩,因為這個
是有實際案例的,雇主找個律師問就知道有多麻煩。

但勞方可是一點問題都沒有,你根本不能反告他什麼,他只是承認自己繳的稅有短少而已
--而短少的原因是雇主。

--
Tags: 薪水

All Comments

Zora avatar
By Zora
at 2017-12-11T23:33
我自己也是被低報.==
Eden avatar
By Eden
at 2017-12-16T13:10
我聽過低薪高報…
Leila avatar
By Leila
at 2017-12-20T16:16
這招聽起來好厲害
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-12-21T12:48
筆記筆記
Selena avatar
By Selena
at 2017-12-24T23:42
國家最有效率的單位 國稅局
George avatar
By George
at 2017-12-29T20:22
這招不錯,抄起來
Una avatar
By Una
at 2018-01-01T10:52
這案例沒得和解啊,行政罰一定會出來,而且不會有後
面的刑事罰(一罪不兩罰),幹嘛跟你和解,兩敗俱傷
的作法
Blanche avatar
By Blanche
at 2018-01-03T11:51
偽造文書就是刑事罰~
Callum avatar
By Callum
at 2018-01-04T17:03
偽造文書也是公訴罪,更沒有必要和解
Jack avatar
By Jack
at 2018-01-07T10:16
一個人做了一件犯法的事,有可能只觸犯某一種法律,也有
可能同時觸犯刑事.民事.行政罰
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-01-08T08:27
行政罰與刑事罰處罰的目的不同,因此沒有一事不二罰的適
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-01-13T06:59
在行政罰一定有、可能有公訴的情況下,和解無實益,
雇主不要太蠢都不會選跟你好好談
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-01-14T22:47
感恩推
Enid avatar
By Enid
at 2018-01-19T10:48
筆記推感謝分享
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-01-24T01:15
請教業務員的保額是多少(業績制/利潤制那種不固定薪資)
Harry avatar
By Harry
at 2018-01-24T08:42
感恩(筆記)
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-01-29T01:25
保額看你公司投保的薪資級距
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-02-02T02:00
推一下,以後弄得不愉快真的可以研究一下!
Annie avatar
By Annie
at 2018-02-02T12:33
懶人包:勞資糾紛想辦法扯國稅局嘻嘻
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-02-03T18:27
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-02-05T03:48
有些薪水用現金給付 那勞工很難舉證吧?資方打死不認就好
Callum avatar
By Callum
at 2018-02-07T00:50
幹嘛要跟你和解 都去國稅局 擺明是老鼠心態
Lily avatar
By Lily
at 2018-02-11T14:12
除非雇主是笨蛋 這和早餐店很像 不可取心態
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-02-13T20:21
建議心態不是報復 而是真的好好跟雇主溝通 而雇主理
虧還欺負你 這才是絕招
Dora avatar
By Dora
at 2018-02-17T11:44
你只能欺負不懂規定的老闆 但是聰明老闆和惡質老闆
是不會吃你這招的 (拿和解金)
Andy avatar
By Andy
at 2018-02-20T12:20
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-02-22T08:47
有條件
Oscar avatar
By Oscar
at 2018-02-25T03:52
Michael avatar
By Michael
at 2018-02-26T11:52
Annie avatar
By Annie
at 2018-02-27T22:57
我還以為用這招就是遇到慣老闆的絕招了?說個笑話:去跟
老闆談
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2018-03-02T12:47
就七傷拳而且誰十誰七還很難說
Oscar avatar
By Oscar
at 2018-03-03T12:29
我只看到有老闆或人資嚇得趕快來噓文消毒
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-03-03T20:51
可見~有效!請問對勞工傷在哪?讓老闆跑國稅局 以後還會被盯
怎麼想都有用!
Jake avatar
By Jake
at 2018-03-05T13:41
第一個不和解 第二第三呢?看慣老闆以後敢不敢?
Michael avatar
By Michael
at 2018-03-08T14:59
早餐店笑死人 自己不依法被敲詐 上來討拍哭哭 結果被酸更慘
以前也很少勞資糾紛 造就慣老闆一堆 現在民智已開
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-03-09T14:57
看多少訴訟案!結果如何 大家都看在眼裡!人資就好好做
Elma avatar
By Elma
at 2018-03-11T13:42
照規矩來 不要想那些恐嚇 欺騙的招式!看在懂法的眼中 好笑!
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-03-15T05:58
不和解是沒有和解的必要與實益,不是老闆不怕,這二
點不要混為一談
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-03-19T05:05
不只國稅局 還有環保消防有疏失都可以檢舉!要玩就陪你玩
Rae avatar
By Rae
at 2018-03-21T19:23
如果期待用這招拿到和解金是不切實際的
David avatar
By David
at 2018-03-22T23:36
很好啊!以後的每個人都爆國稅局 看你還敢不敢低報?
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-03-25T00:03
以前的人也都傻傻的簽:自願離職!現在呢?都學聰明啦!
Annie avatar
By Annie
at 2018-03-28T12:30
你再怎麼消毒都沒用! 只要敢低報就告國稅局!
你敢跟我玩嗎?
Iris avatar
By Iris
at 2018-03-31T22:13
樓上不需要這麼激動,就事論事不用消什麼毒
Oscar avatar
By Oscar
at 2018-04-01T00:47
沒激動~就大家照著法律來很難嗎?
老闆不照規矩 又要人家不要舉報 笑死人~當大家弱智?
Doris avatar
By Doris
at 2018-04-04T16:25
所以依法跟你討論啊,這招老闆的確會怕,但是員工也
不會有和解金這件事,沒有和解的實益啊
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-04-08T06:13
自己違法在先 就乖乖照規矩來
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-04-08T22:33
沒人說不要舉報,僅就討論和解金這件事而已
William avatar
By William
at 2018-04-09T22:51
綠字high-light容易有不切實際的期待,這招沒什麼機
會拿和解金,有點腦的雇主都不會談
Cara avatar
By Cara
at 2018-04-12T12:44
與雇主的對抗是不對等資源戰爭,所以每一招都要好好
分析討論優缺點,錯誤期待結果才是最可怕的
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-04-16T19:53
老闆都照規矩走的話,哪還怕員工搞他啊?分明是做賊心虛
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-04-19T00:04
啊現在不就討論不規矩的老闆嗎...不然討論什麼
Susan avatar
By Susan
at 2018-04-19T13:48
沒人期待和解金,期待的是~勞動環境得改善
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-04-20T16:59
沒有這些前人種樹,哪來後人乘涼?可我只看到有人為虎做悵
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-04-22T20:17
原po本文就和解金,討論不同意見就打手也沒什麼交集
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-04-26T21:58
勞工不團結 造就台灣的勞動環境惡劣!那些打手不該負責任嗎
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-04-29T15:38
直接跟你講結論:有用!對以後的人有用!環保消防再一起攪
絕對有用!鬧到老闆整天跟你玩這些就飽了!自然就會跟你和解
Donna avatar
By Donna
at 2018-05-02T12:46
開公司做生意最重要是~賺錢!沒空去跟勞工玩那些 久而久之
Catherine avatar
By Catherine
at 2018-05-04T18:09
勞動環境就改善!老闆也會依法辦理了
因為~在中國的台資廠!就是這樣一直被搞 搞到不敢不合法
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-05-07T11:45
乖乖地連一塊錢加班費也不敢不給 三險一金乖乖繳
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-05-09T02:50
乖到現在都要繳五金了 撐不了的都回台灣壓榨台灣奴隸了
Mia avatar
By Mia
at 2018-05-10T22:01
在中國 許多台資廠就是環保消防一起舉報 報的老闆乖得跟狗
一樣
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-05-14T06:48
沒有絕對有用 要有智慧用 它是手段和保護勞工 不是每
個老闆都能用的 用不好死的是勞工 台灣有些官員甚至
和你老闆是掛勾的。
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-05-17T22:56
我不是人資也不是老闆 你太自以為是 那位狗先生
Joe avatar
By Joe
at 2018-05-20T19:24
另外simongarden說的那個道理也是我認同的
Belly avatar
By Belly
at 2018-05-22T11:54
你沒碰過像鬼的老闆所以你不會知道鬼老闆有多厲害 勞
工要保護自己和慎為慎用才是對的。
Lily avatar
By Lily
at 2018-05-26T13:11
國稅局查帳a案例成功也不代表b案例就成功
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-05-28T14:49
我怎麼沒有感覺國稅局積極?之前在高雄檢舉商家經常性漏
開發票,國稅局只回我查無不法之類的罐頭訊息= = 我後來
再去,店家還是漏開發票阿
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-06-02T04:17
厲害
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-06-03T23:04
看公司規模 越大間越不怕被查
Connor avatar
By Connor
at 2018-06-08T06:08
就提結構就好了,除了底薪外,其他是獎金,低報什麼
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-06-13T01:09
這是為未來的員工做功德,已經去到國稅局和解也沒用了
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-06-14T00:57
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