麒麟企業社(三星特約店)請益 - 職場

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By Heather
at 2013-10-26T20:34

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最近在104有找到一間經銷三星手機的店鋪

麒麟企業社

看他在薪資部分打的是本薪+津貼+獎金

看起來是還蠻誘人的

不過獎金應該是指業績的部分

津貼就有點看不太懂了

像這類型品牌的手機店面

有沒有大大有工作經驗可供分享的呢

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Tags: 職場

All Comments

新鮮人從國外回來要找工作這麼難...

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By Victoria
at 2013-10-26T17:21
我跟你大學跟我第一個碩士跟你同校但是工程背景,三年RD經驗後到KCL進修管理 首先我很好奇你的英文成績,幾本上在KCL商學院都是要求IELT7以上,6.5是工學院 的標準,但無所謂,如果在英國有好好把口說練好,其他都不重要,我認為在職場敢 說會說比那些分數重要多了,試問自己的英文程度是否有達到企業主對國 ...

這種老闆你們會繼續跟嗎？

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By Joe
at 2013-10-26T09:12
進到現在的公司已經一年多 這一年多來跟的都是同一個主管 而這些日子來的觀察發現 老闆下面幾項特質 讓我開始猶豫這樣的主管該繼續跟嗎？ 1.人際手腕 似乎跟所有其他部門主管、同仁處的不好。 給其他部門人的感覺是愛插手介入別人領域， 縱使他本身並不懂這方面的理論基礎， 他也可以大言不慚地槓上對方 （重點 ...

新工作些假日出勤問題

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By John
at 2013-10-26T08:48
六日基本上禁休 除非你接到紅色炸蛋-主管還是可能會給你休 沒有假日津貼 排休週1-4為主 每天有一定的人數限制 如果當週1-4排不下可多排到週5 一月休8天內有全勤 休7天--下個月可優先多排1天假 但是如遇到只休6天的 休6的可優先休7的排休 休7-多工作1天 想要換錢--不行只可換休 ...

遇到了個神經病

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By Skylar DavisLinda
at 2013-10-25T23:22
今天是我換到這間公司滿月，下午發生了一件讓我覺得很莫名其妙的事… 我那個辦公司有A部門及我們部門，下午我們部門只剩我一個人， QA來找我談物料的issue，這時同事a的電話響了，我心理想等我和QA說完再接吧， 結果同事a的電話停了，換同事b的電話開始響， 這時A部門的某位先生站起來用吼的對我罵說你們部門的電話 ...

這很刻意嗎？

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By Jake
at 2013-10-25T22:47
我是職場新人。從以前打工到現在，都還滿注重禮貌的。今天我們新人可 以先準時下班（因職前訓練），我辦公座位在最後面，先跟周圍同事們說 聲再見，然後要往主管方向有經過其他同事也會跟他們說，直到跟主管說 完才跟另一個跟我一樣的新人一起離開。我同事就說我這樣很刻意…她感 到自己覺得很沒禮貌…但我有跟她解釋過那 ...