麥當勞辭職(人際關係) - 工作

Irma · 2009-10-16

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我在麥當勞廚房打工已經做滿一個月之久了我常笨手笨腳帶給同事麻煩又常被襄理罵班又很少一個月不超過6000吧大家都很好相處但是我就是融入不進去常常在角落不知道該說話還是怎樣跟同事幾乎都是工作上的台詞有時候真的絕得好痛苦我有主動說說話(關心阿之類的)但是說一說就會詞窮了PS.常常感覺�

All Comments

Agatha2009-10-16

千萬不要曠職到時後留下紀錄你要去人力銀行找工作會很難找拜託剛進去一個月而已笨手笨腳很正常拉我當初進去兩個多月還不是一樣笨手笨腳但是我有努力並沒有擺濫我覺得你就努力做給他們看不要因為這樣而離職我當初也沒有遇過這樣情形阿不要因為一些小挫折而離職你反而應該學習一些人與人之�

Odelette2009-10-18

剛進去的人員給班都不多除非你學習能力強因為你是剛進去的新人空閒時候不曉得該做什麼容易做錯事被罵我建議你多問人什麼時候能夠做什麼事被罵不要太在意時間久了習慣作業流程後大家認同你的能力給班就會變多了像我這半個月只休了一天...我們店有人員評比如果你達到尖峰時間能標準的完成作�

Hedy2009-10-20

如果要學習人際互動，麥當勞是個不錯的學習環境，我反倒不太建議您就這樣辭掉。　如果覺得自己的班次較少，可以主動提出想要增加班次的意願，除非真的排不了班，不然大部分都會多增加班次給你。　初期若想多一點班次的話，　建議可以爭取大多數人都不太方便上班的班次。(如早上OPEN班)　其�

John2009-10-19

不會啦~剛進入一個新環境都是這樣子的你應該樂觀一點,我想大家沒有要排斥你的意思那是因為你跟他們還不熟,沒有共同的話題等到跟大家熟了就有共同的話題可聊啦!而且你是去工作的,又不是要交朋友的如果跟他們真的處不來的話,那就專心做你的工作吧至少你的工作性質不像辦公室那麼複雜像我剛進�

Iris2009-10-18

閒聊，如果找不到話題，可能用問的方法來參與，利用別人的話題發問，就算懂，也可以問。一般人，總是希望別人專注自己，關心自己，有時去關切，有時是引出不同的話題，運用這點，就能慢慢的融入群體，到哪都一樣。曠班是領不到錢的。不管愉不愉快，做人的道理，還是要跟主管面辭，說不定�

Tristan Cohan2009-10-20

不論在哪裡工作，在職場上一定會遇到這方面的問題直接不去做，只是逃避，不是解決問題的方式這樣也代表你下次換工作的時候也會因為相同的因素離開不建議啦建議你可以先觀察同事們的喜好跟感興趣的事情在比較沒有人的時候可以多跟他們「閒聊」職場上的互相尊榮是一定要的但是不一定要「很�

Bethany2009-10-17

笨手笨腳被討厭是應該的你就好好學習吧到時候有進步了別人對你的態度就會改變了!加油!!...Showmore