「假放得這麼亂 能做好什麼事？」企 - 職場

※ 引述《students (無敵風火輪)》之銘言：
: 什麼人力成本增加90.45億？
: 平均攤到每間公司，公司有大有小，成本都不同，合計起來就好像很聳動
: 怎麼不說放假一天
: 減少1800噸二氧化碳排放
: 放假一天
: 可以降低過勞死發生率16.4%
: 放假一天
: 台灣娛樂觀光產業當日業績平均成長279%
: 公司因為放假變得緒亂是管理和制度沒有做好預應，有才能的公司依舊在想
: 辦法解決問題
: ，不惜才的公司才會用減法想事情，這就是是典型的窮思維


這群老闆不就都阿呆~

目前也不過就是約莫190天的上班日再扣七天~

算算比例也就是3%


我若是商總老大，乾脆就從歷史、收入、人老化、社會與家庭結構幾方面

進行分析


公務員都能85、90制，馬鶴凌也讓他摸到比人多五年的65歲才退休多凹一職等


我乾脆建議修法把退休年齡從60延到67~ 與歐美日同潮流~

即使以馬鶴凌的65來算，25歲出社會，要做40年，2/40 = 5%

還倒賺2%的奴工時數!


反正人民收入日稀，財政負擔越重，日後得好好養活自己，多存點錢也沒啥不好

然後再用老人壓年輕人薪資.........

老人多賺的，還不又都自己、子女玩掉或者是花在醫療與承接房產貸款....

多一堆人傻傻幫自己炒地皮承接債信與擴張泡泡，多爽~



--

連大餅都不會畫，只在那啥的7天，七妳媽啦~ 難怪產品賣不出去.......


--