惡意留職停薪能怎麼處理 - 職場

當事人是我爸

在一間主要做成衣的公司上班

主要都在國外的廠區擔任總務類的主管職

做了好幾年 這間公司是親戚開的 越做越大

可是卻一直被爆壓榨勞工之類的不平等事項

而親戚方面也是看不起我爸的資歷 百般刁難

然後我爸也在這間公司三進三出了
(因為在公司被惡意栽贓很多次，我爸為了家計離了職又要厚著臉回去)


接下來才是正題 (抱歉文長)

今年他們在大陸在邳洲的工廠要撤掉資產(地是租的，只有機具設備是公司買的)

請亞洲區的總經理處理(也有授權給此位經理販售公司資產的權力，這個後面會瞭解)

事情當然會丟到我爸手上

我爸按照正常程序 請專人估價

因為邳洲的工廠 已經荒廢很多年沒有使用，而地主也要租給別人，所以才告知要撤資

專人估價的結果 : 因為邳洲廠區內多年未使用 機具多半荒廢並且遺失 所以低價

結論我爸也回報給上司 亞洲區總經理

總經理同意以此售價處理

最後賣出了。


位居於台北的總公司 不知道是不滿這結果還是捨不得機具就這樣賣出

表示大怒 要求我爸立刻回國 並對於變賣資產寫出報告來

這些都照做了 報告內容也大至如同我敘述的這些

最後卻換來一個留職停薪 說要調查


而親戚(也就是老闆) 打電話給我媽破口大罵 說我爸是人渣 那些東西價值好幾百萬

就這樣便宜賣掉?

問題是我爸是按照程序來的 憑甚麼我爸負擔這種責任?

經過我們全家討論 也覺得不要再待在這種公司了

寧願我爸去做保全也不要待了


我想問版上的大大們 若是公司這樣惡意留職停薪 或者 惡意處置 有辦法處理嗎?

我媽是想至少要從這公司拿到遣散費 請問有辦法嗎?


(若是我打得哪裡不清楚，請版上大大指點)

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