「7天國定假日」照「舊」放！政府無信 工商團體下最後通牒
譚淑珍／台北報導
「7天國定假日」照「舊」放，惹火工商團體負責人！7大工商團體負責人下周一（27日）
將聯手向小英政府下最後通牒！強烈要求小英政府遵守承諾：在10月1日前完成取消7天國
定假日修法，否則，資方代表不惜撕破臉、全面退出勞資協商！
資方揚言退出勞資協商
工商團體強調，政府決策不能如同兒戲、說話不算話，多放一天假，企業人力成本將增加
約90億元，影響產值與產業競爭力固然是重要原因之一，但最令企業界火大，是因為「政
府無信！」
政府三度失信工商團體：首先，當初刪減7天國定假日，是周休2日配套措施，也是由政府
出面邀集各相關企業與勞工團體協調結果，但因勞團抗議、立委決議，7天假就此恢復，
有如兒戲的過程，讓他們嘆：未來要如何再與政府協商、協調？又要如何相信？
其次，若說當初協商是馬政府，新政府不想認帳，那麼在蔡英文總統任命林全組閣、林全
再決定林萬億出任政務委員、郭芳煜出任勞動部長後，工商團體負責人分別在5月11日、5
月16日與林萬億、郭芳煜溝通、協商，「修法解決」是林萬億與郭芳煜的「獻策」，不是
工商團體的要求。
與郭芳煜柯建銘訂期限
當時郭芳煜承諾《勞基法》修正案會在6月15日送出勞動部，不過，他也坦言，要趕在7月
15日會期結束前三讀通過沒把握，因為立法院「不是我能掌控」。
於是工商團體負責人6月1日特別到立法院拜訪民進黨團總召柯建銘，當時郭芳煜也在場，
同樣的承諾，由柯建銘再說一次，那場會面中，雙方定了10月1日期限，當時工商團體負
責人就表明「如違承諾，自此全面退出勞資協商機制」！
《勞基法》修正案沒動
結果6月15日過去了、7月15日即將到來，《勞基法》修正案「連動都沒有動」，遑論送到
立法院。工商團體負責人怒：「這個政府，無法相信！」
最後，在多次協商過程，郭芳煜還向工商團體負責人提出以「加班費加倍」作為條件，工
商團體負責人也同意了，結果國定假日照舊放，這讓工商團體負責人非當惱火，蔡英文總
統說，3次講不聽，可拍桌，結果他們是講3次，政府就失信3次，所以他們決定集體退出
勞資協商！
(中國時報)
新聞來源:中國時報 http://www.chinatimes.com/newspapers/20160624000481-260110
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譚淑珍／台北報導
「7天國定假日」照「舊」放，惹火工商團體負責人！7大工商團體負責人下周一（27日）
將聯手向小英政府下最後通牒！強烈要求小英政府遵守承諾：在10月1日前完成取消7天國
定假日修法，否則，資方代表不惜撕破臉、全面退出勞資協商！
資方揚言退出勞資協商
工商團體強調，政府決策不能如同兒戲、說話不算話，多放一天假，企業人力成本將增加
約90億元，影響產值與產業競爭力固然是重要原因之一，但最令企業界火大，是因為「政
府無信！」
政府三度失信工商團體：首先，當初刪減7天國定假日，是周休2日配套措施，也是由政府
出面邀集各相關企業與勞工團體協調結果，但因勞團抗議、立委決議，7天假就此恢復，
有如兒戲的過程，讓他們嘆：未來要如何再與政府協商、協調？又要如何相信？
其次，若說當初協商是馬政府，新政府不想認帳，那麼在蔡英文總統任命林全組閣、林全
再決定林萬億出任政務委員、郭芳煜出任勞動部長後，工商團體負責人分別在5月11日、5
月16日與林萬億、郭芳煜溝通、協商，「修法解決」是林萬億與郭芳煜的「獻策」，不是
工商團體的要求。
與郭芳煜柯建銘訂期限
當時郭芳煜承諾《勞基法》修正案會在6月15日送出勞動部，不過，他也坦言，要趕在7月
15日會期結束前三讀通過沒把握，因為立法院「不是我能掌控」。
於是工商團體負責人6月1日特別到立法院拜訪民進黨團總召柯建銘，當時郭芳煜也在場，
同樣的承諾，由柯建銘再說一次，那場會面中，雙方定了10月1日期限，當時工商團體負
責人就表明「如違承諾，自此全面退出勞資協商機制」！
《勞基法》修正案沒動
結果6月15日過去了、7月15日即將到來，《勞基法》修正案「連動都沒有動」，遑論送到
立法院。工商團體負責人怒：「這個政府，無法相信！」
最後，在多次協商過程，郭芳煜還向工商團體負責人提出以「加班費加倍」作為條件，工
商團體負責人也同意了，結果國定假日照舊放，這讓工商團體負責人非當惱火，蔡英文總
統說，3次講不聽，可拍桌，結果他們是講3次，政府就失信3次，所以他們決定集體退出
勞資協商！
(中國時報)
新聞來源:中國時報 http://www.chinatimes.com/newspapers/20160624000481-260110
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