不知道何時會修法規定「必須」要有工會 - 加班

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以前在長榮保全待過,這個大集團是反對員工籌組工會的,在面試時就要識相說不贊成組
工會。那時候底薪才一萬六千五百元,底薪不高直接影響到加班費的計算,第二年加薪是
底薪增加五十元而已!每個月只多五十元。看到這麼大方的加薪,我就另外找工作離職了


支持中華航空勞工罷工!



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All Comments

Quintina avatarQuintina2016-06-28
唉!嘆!蠻想為"錢"公司糾罷工太多不合理規定
Edwina avatarEdwina2016-07-02
南山也是不准組工會,之前搞罷工的都是保險業務,真正的
Audriana avatarAudriana2016-07-04
內勤超慘,公司表面上還遵守勞基法,事實上每個主管都不同
Una avatarUna2016-07-07
我朋友的主管不准他們請病假和事假,生理假更不可能,一律
David avatarDavid2016-07-11
要請特休,一個內勤的工作量是兩三個人份,遇缺不補,一有
人走,大家都要分攤工作......總之,一言難盡的慘
Selena avatarSelena2016-07-12
支持必須要有工會
Kumar avatarKumar2016-07-17
慘又不走當然就爽爽被壓榨阿