不準離職且不支薪 - 離職

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我在目前這間公司上班不到一年
這個月15號我向公司提出離職
所以今天應該是我上班的最後一天

幾個小時前老闆把一堆人叫到會議室
說我未在一個月前告知,且未交接完畢不準離開
下個月開始不會發我薪水,只會幫我保勞健保,然後我還要進公司繼續交接

我有反駁依照勞基法我只要10天前告知即可
結果他回我"你確定要跟我談法律嗎"
"勞工未交接完畢就離職在法律上也是站不住腳的"

我該怎麼辦呢?
交接完的定義到底是什麼?
老闆的意思好像是要我把我會的東西全教到別人會才是交接完畢
那....不是沒完沒了嗎?
而且把人留下來又不支薪
真的要把場面搞得這麼難看嗎

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All Comments

Emma avatarEmma2014-01-01
直接告他吧~~法院見真章!
Tom avatarTom2014-01-01
老闆說他可以告我未交接完造成公司損失...
Erin avatarErin2014-01-05
勞基法哪裡站不住腳 時間到直接走人 沒領到錢到直接檢舉+
申訴
Elvira avatarElvira2014-01-07
他要告的那部分 基礎是站在他有給你薪水的原則上
Joe avatarJoe2014-01-08
記得離開前把公司違法的事都拍照存證+當初簽得公司規章也
Dora avatarDora2014-01-12
留一份 他想鬧大 你鬧得比他更大就好了
Hedda avatarHedda2014-01-16
請老闆去吃__
Tom avatarTom2014-01-17
不給薪水只有勞健保 又要人交接完 聽起來就不合理
Isabella avatarIsabella2014-01-20
勞基法有一條>>有付出勞力就得支薪 這條可以罰個9萬~48萬
George avatarGeorge2014-01-23
交接完的定義 你可以把你要交接的東西列表出來
George avatarGeorge2014-01-24
不要被唬了 時間到直接走人 沒人交接不是你的責任
Tom avatarTom2014-01-27
不支薪交接也免談啦...跟他說法院見..
Rebecca avatarRebecca2014-01-29
不要被他唬了 你已經提前告知離職 他沒找人在時間內跟你
交接 是他的問題
Tom avatarTom2014-01-31
又是一個自以為是的老闆 = = 不給薪水就走簡易庭吧
Caitlin avatarCaitlin2014-02-05
然後收集一些證據投訴到勞工局,讓他們被罰款
Catherine avatarCatherine2014-02-10
白痴老版喔...「交接」是公司的責任,他們要找人給你
不是你要去找人交接
Emma avatarEmma2014-02-12
你跟他說下個月進公司沒問題,我會直接帶勞工局的人來
看你要不要
Adele avatarAdele2014-02-17
光不支薪這點就不可能合法
Lucy avatarLucy2014-02-18
聽他在嘴砲,又是個開個公司就以為自己是皇帝的蠢材
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-02-22
公司軟體是正版嗎?有勞健保?有無逃漏稅?玩看看啊....
Dorothy avatarDorothy2014-02-23
遇到這種的還來問怎麼辦 難怪人家要凹你
真的是月經文拜託一下遇到這種老板直接打勞工局好嗎
Elizabeth avatarElizabeth2014-02-27
不要被他唬了 打去勞工局 報上你公司大名
Regina avatarRegina2014-03-02
直接告啦~不要被野狗吠一下就嚇到了~告下去換他跟你陪笑
Necoo avatarNecoo2014-03-05
可以跟他玩看看 不准離職勒 一輩子奴隸就對了啦!?
Franklin avatarFranklin2014-03-08
反正你禮拜四就不用進他們公司 快快樂樂休息一陣子
Ina avatarIna2014-03-13
難看的場面是他自找的XD 電話打來就轟回去 OK的
Ophelia avatarOphelia2014-03-15
請電勞工局…
Jessica avatarJessica2014-03-17
不發薪水還要回去交接喔,笑了。這是什麼爛梗?
Kama avatarKama2014-03-20
這樣就被唬住= =
Ivy avatarIvy2014-03-24
真好唬
Edward Lewis avatarEdward Lewis2014-03-28
靠 這樣不讓你交接 不就永久不準離職 啥道理阿
還不給薪 告死他 保證 拿到的比他給你的薪資高
Lucy avatarLucy2014-04-02
很多老闆就是咬住勞工 不懂勞基法 在那邊 "嗆邱"
Lucy avatarLucy2014-04-06
你大可帶勞工局來 在面前說要離職 看他怎講話
叫勞工局 別先表明身分 保證 前後說法100%不同
Eden avatarEden2014-04-06
你真好唬 這種問題還要發文?
Enid avatarEnid2014-04-06
勞工未交接完畢就離職在法律上也是站不住腳的XDD 騙小學生嗎
Una avatarUna2014-04-07
直接po是那家公司,最好加個錄音檔,看看又是那家慣老闆
Dinah avatarDinah2014-04-10
交接是公司的責任 你最多就把工作列一張清單給他 把原本
使用的公司財產也列一張清單給他點收
Emily avatarEmily2014-04-13
如果是真的 真的很無良 連一個小員工離職 都要整一下
Zora avatarZora2014-04-14
跟他說那就法院見吧
Carol avatarCarol2014-04-14
還一堆公司跟你說要離職要一個月才能走喔,明明同事來
Zanna avatarZanna2014-04-17
不到三個月,我在旁邊聽到都傻眼了,騙小孩子是嗎。
Liam avatarLiam2014-04-17
列工作清單給他就叫做交接 另外直接找勞工局或律師來談
Poppy avatarPoppy2014-04-21
鳥它幹嘛
Liam avatarLiam2014-04-25
叫他跟勞工局講啊 光不支薪就站不住腳了 白癡公司
Zenobia avatarZenobia2014-04-29
看你傻才唬你阿
Blanche avatarBlanche2014-05-03
都不發錢了 你還要留哦?
Frederica avatarFrederica2014-05-07
你這麼好唬 不騙你騙誰....
Yuri avatarYuri2014-05-08
跟勞工局申訴
Olga avatarOlga2014-05-11
你可以嗆他法院見,請他舉證是因為你才造成公司損失
Dorothy avatarDorothy2014-05-16
只能告他了
Kelly avatarKelly2014-05-16
傻到無法理解……