不該待了對吧... - 請假

3個月前~有來請益是否要進這間月薪2W，試用期3個月的公司

日子過得好快....我又來了^^(這裡真的是現實跟溫馨的好地方^^)

1.3個月後談薪並未符合我的期待，只是調成2W2....(並且還跟我說含全勤!)

我怒了!然後還好言好語的說:你做得很好，有些人來了我根本不想用他........

2.最近適逢員工旅遊，因為我想要閃人了，我就說我找不到家人陪我去balbal的理由
躲了這個報名.....沒想到....中午給我的消息是:那就要寫請假單請事假唷，
因為我們是日一，所以要請一天事假(扣日薪+全勤)

(所以呈現騎著一頭跛腳驢子找一匹正常的驢子，或是運氣好一點找到一匹馬..)


TMD!!!!

3個月跟公司的蜜月期我還覺得工作很普通，因為我所學的剛好都用上了.....
3個月後就真的是1個人當3個人用............薪水照樣1人份....
說好聽，年終2個月，但他兩個月薪水等於一個在台北市上班一個月的薪水....



新北市的就這麼慘嗎!

剛畢業就上了這間公司.....也才4個月的經驗值，卻讓其他雇主覺得我很嫩!
每個人問我的第一句話是:還帶職~那為什麼想離開!
我只說一句:因為薪水太低。
balbalbal的講完了~"~我的怒氣

問題在這:

1.不該待了是吧?
2.每個人問我的第一句話是:還帶職~那為什麼想離開!.....
還有甚麼比較有技巧地回答呢?(或是好聽的回答?)




新鮮人也想要有經驗值阿!

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