: 當家中支撐經濟的長輩日漸年長,總得有人要出來面對錢的問題,
: 你能一直關在學術的象牙塔裡嗎?你總要回家面對經濟問題,面對父母~
: 穩定,有保障,而且能長期提供家庭經濟來源的薪水,35K~45K之間,
: 且必然受到勞基法的保障,有加班費,又沒有太嚴重的責任制的問題,
: 也不用擔心哪天太過疲累,突然身體就撐不住了?!
: 就像最近新聞裡那位?!
: 公職熱門,其實反証了台灣私人企業中,勞工受薪階級,
: 與資方存在的不平等問題,
: 工時長,責任制,週末加班,實際平均時薪過低的問題,
: 從來也沒有被解決過~
自己來回自己的文章,覺得很有趣的是,
A.高學歷的競爭
B.責任制的僱傭制度
C.不穩定的經濟來源,
造成:
AA.年齡到了25歲左右才離開學校,工作
BB.責任制的工作沒有什麼品質與生活,
CC.對未來收入的不確定感
這樣的生活,說真的,能願意且有能力步入婚姻的人有多少,
再者,在這樣的婚姻裡,願意生孩子或願意生一個以上孩子的,
能有多少?
政府不是為了低生育率感到苦惱?
簡單,讓適婚年齡的單身男女,
都有一份穩定而長期(n>10)不怕失業的工作,而不是短期就業,
就不怕沒人願意生小孩了~
--
All Comments