主管一直秀下限怎麼辦 - 職場

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近期公司再推一個新專案由我一個人carry...

因為是用近一兩年的技術開發所以主管也不太懂

更精準的說主管的技術至少都是5~10年前的舊技術

不過又要維持主管的風範?所以討論專案時都會“秀下限”說一些舊思維的建議



舉例來說,要是現在要開發一隻手機

主管大概會說 :為什麼沒有實體鍵盤可以按,這樣使用者怎麼會用啊之類的...

小基層:可是現在手機主流都是用虛擬鍵盤啊啊啊,像是某某某大廠...等

主管:叫你改就改(搬出主管架子壓)


這時真的只能無奈攤手了,心中有千千萬萬個X

不過他是主管,我只是個小基層所以也沒辦法怎樣


想請教前輩,遇到這種不懂裝懂的主管該如何是好...


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All Comments

Hamiltion avatarHamiltion2016-04-10
相同困擾想問+1
Donna avatarDonna2016-04-13
如果有會議記錄 就把主管名子備註上去 讓他有以後出事
讓他全權負責的類似的字眼
Franklin avatarFranklin2016-04-15
我也有這困擾,只是我是寫文案的..
Edwina avatarEdwina2016-04-17
這種主管真的很糟= =
Caitlin avatarCaitlin2016-04-21
例如:經會議中討論 XXX主管指示依實體鍵盤修改
Valerie avatarValerie2016-04-22
我遇過,結果上層不滿意 就推給你,再一次我就加備註,
他覺得不乖乖當墊背那我就桶掉妳 。
Valerie avatarValerie2016-04-26
無解,除非你主管的主管能看到你
Candice avatarCandice2016-05-01
你就秀上限不就好了嗎...
Callum avatarCallum2016-05-03
按照他的話做,開會留記錄就好
Mia avatarMia2016-05-05
你的身分只有執行時,就執行。另外你的英文很怪
Oliver avatarOliver2016-05-06
我覺得文案…還是盡量聽前輩的,因為有太多人自以為文
筆好,但根本抓不到市場…
Isla avatarIsla2016-05-07
我也有這困擾... 重點是全公司都知道我講的是對的
Robert avatarRobert2016-05-08
但公司的小主管就和我說 你就做嘛 反正最後責任他扛
但誰知道責任是不是都他扛...
Dinah avatarDinah2016-05-12
你可以把他講的東西列為A方案 再提自己的B方案出去
Genevieve avatarGenevieve2016-05-16
就備註吧 如果那主管是老闆就快逃吧...
Andrew avatarAndrew2016-05-17
所以你上限有比他下限高嗎?
Dora avatarDora2016-05-22
他是主管當然聽他的,但是記得留下是他指示的任何證據
Ophelia avatarOphelia2016-05-24
你的主管應該大你20歲以上? 應該也不是開明主管?
Yedda avatarYedda2016-05-25
78的主管 留記錄沒用阿 還是想盡辦法虛偽打哈哈
呼龍過去 然後私下找你報復 有時候反而是自己
背黑鍋
Enid avatarEnid2016-05-30
實體按鍵...那是老人機嗎
Delia avatarDelia2016-05-31
有這種主管就別待啦
Kyle avatarKyle2016-06-05
78還在做?應該是老板吧
Emma avatarEmma2016-06-08
會議記錄很重要,記得要留檔並cc給相關人士。
Oscar avatarOscar2016-06-10
感覺有嚴重的秀下限與現實極度脫節 就要準備逃了
Olivia avatarOlivia2016-06-10
為什麼你寫的視覺不像SMT那樣......
John avatarJohn2016-06-12
把專業的優劣面說出來,而不是舉某大廠這種例子會比較
好。