主管不像主管 - 職場

※ 引述《mosetc (天空並不是那麼遠)》之銘言：
: 想跟大家分享一下這種主管(單身女主管)大家會想再待嗎??
: 1.部門有小團體，主管也知道，卻無力化解並容許搞小團體主角做大，並與
: 該主角熟稔，搞得部門團體分明。
很正常阿....

領導者把底下故意分兩派 便於管理操控

別再把直銷保險那種 職場是大家庭的和樂融融觀念帶入正常的職場了

: 2.因部門職級不同，職級高一等（薪水稍多)的所以事情要多做，並以
: 其他同事職級低把工作多派在自己身上。
不懂?
: 3.情緒喜怒無常，有要事要報會被拒絕，事後也不問。
你可以再報一次阿...
: 4.搞不清楚規定，把責任問題歸於下屬。
下屬本來就是揹黑鍋的
: 5.認為準時下班是Loading較輕，晚點下班是Loading較重，所以加工作
: 先加較早下班的，卻不探究會較早下班有啥原因，晚下班是不是平常
: 上班不積極快速處理工作。
要不然怎樣奴化員工......

: 謝謝大家分享經驗~~

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用本尊來豪洨是我的堅持....

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