主管們請進 - 職場

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各位尊敬的主管們,有沒有那種不喜歡找自己認識的人,比如朋友,親戚,前同事(前下
屬不算),甚至是朋友介紹的朋友,即便對方才華洋溢。

以堅持陌生人當自己下屬為原則? 我是因為覺得這樣比較好管,服從性較高,之後才會好
做事,還是認為不服從是個人管理有問題與來源無關?

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All Comments

Jacky avatarJacky2020-07-15
介紹人來沒看清要是很糞不就像蒼蠅嗎..
Valerie avatarValerie2020-07-17
沒有 用人唯才 認識更好知道個性 不過我遇到認識的爛咖 也
會稱讚他才華洋溢 只是個人不用認識的真遺憾
Lily avatarLily2020-07-20
絕對不用認識的人當下屬,難管教又會差別待遇...
Bennie avatarBennie2020-07-25
前提是要你能選
老闆安插的看你怎麼挑
Queena avatarQueena2020-07-30
找朋友大概就極限 找親戚 遇到爛人你弄走他也麻煩
Frederic avatarFrederic2020-08-03
朋友還有可能。前同事和親戚基本上大公司會有制度避免,
除非是不可多得的人材。
Christine avatarChristine2020-08-04
只聽過用認識的即便毫無專長,不過無論有無專長,聽話
好凹會巴結是唯一主管都喜歡的
Annie avatarAnnie2020-08-05
只要適合,朋友或前同事也沒啥問題。
Anonymous avatarAnonymous2020-08-08
至於好不好管,在找近來前就該了解和談清楚,工作上就事論事
Adele avatarAdele2020-08-12
至於親戚,有制度的公司都會規定不能找親戚在相同單位吧
Dora avatarDora2020-08-16
前同事有可能,親戚朋友完全不考慮
Carol avatarCarol2020-08-19
我只考慮避嫌 其他不用擔心
Erin avatarErin2020-08-19
個人認為並不會因為是陌生人就比較好管,肯不肯服從基本上
跟公司規範嚴不嚴謹及人格特質比較有關
Tom avatarTom2020-08-22
朋友通常都與自己同年資 怎麼可能來當下屬
Ina avatarIna2020-08-26
服不服從也怎麼可能單方面只與管理有關
Isla avatarIsla2020-08-31
我有介紹過朋友進公司,不同部門…裝不熟到…離職以
後跟前公司的人聊天說現在還會見面,同事都覺得驚訝
!不熟成這樣…