主管把催促當成習慣 - 職場

我遇過這種人，完全是沒專業，技術也不到位，頂多只能做專案管理，

所以才會每天問一般人對下屬的時程，大概能完成的進度

也完全不了解，每天在催促進度也並不能讓屬下更快

做好事，只是讓人覺的很煩…

通常我是每到一個段落就和他回報，並和他說下個段落大約時間，讓他安心一點！

※ 引述《htc8 (htc8)》之銘言：
: 主管交辦的設計案，完成設計圖後已交給工廠製作，工廠也有押完成的確切日期。
: 但完成日之前，主管幾乎每天都會問一次，做好了沒？
: 我的回答說，廠商說當天交貨，就會交貨。
: 但他還是一樣每天每天的問，感覺他把這件事當成一種樂趣，但對我來說實在很煩。
: 有時候真的很想罵他，但又礙於他是主管，就作罷。
: 各位會怎麼處理呢？

--