我對"主管"這兩個字的理解 就是具備領導管理能力和權限的職位
但有些公司很多員工可能待得久或深得老闆喜愛 職稱是掛"主任"
這應該也是管理職的一種 但這些員工底下幾乎沒有帶人 有帶人的反而是少數
而有的公司不知道為什麼會讓很多員工掛主管
但名片title還只是xx工程師 xx專員
而公司對這些名義上的主管的要求也比一般員工多
常參與會議 定期回報進度...等一堆事
奇怪的是這些所謂的主管也不帶人 論薪水大概平均月薪五萬初
也沒有分紅或管理職加給什麼的
我比較在意的是工作契約上會寫 主管級若離職必須前60天告知
那這些名義上的主管除了雜事比較多 薪水可能稍高之外
職稱上沒有比較顯赫 職權也和一般員工差不多
離職還要前60天告知 到底值不值得?
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但有些公司很多員工可能待得久或深得老闆喜愛 職稱是掛"主任"
這應該也是管理職的一種 但這些員工底下幾乎沒有帶人 有帶人的反而是少數
而有的公司不知道為什麼會讓很多員工掛主管
但名片title還只是xx工程師 xx專員
而公司對這些名義上的主管的要求也比一般員工多
常參與會議 定期回報進度...等一堆事
奇怪的是這些所謂的主管也不帶人 論薪水大概平均月薪五萬初
也沒有分紅或管理職加給什麼的
我比較在意的是工作契約上會寫 主管級若離職必須前60天告知
那這些名義上的主管除了雜事比較多 薪水可能稍高之外
職稱上沒有比較顯赫 職權也和一般員工差不多
離職還要前60天告知 到底值不值得?
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