常常聽到在職場要有很高的EQ處理各式各樣的問題,不論是對人還是對事情~~
但我覺得很疑惑的地方是
為什麼脾氣好的主管卻在職場上很難得
部門裡的人都是成年人【年齡25~50】
真的也都沒犯什麼大錯 主管偶爾就會
來個大怒 公開罵人 【人人都有機會中獎】
我相信這些事情 好好的說 或者換個方式說
跟發飆比起來 有一樣的效果 為什麼一定要選擇最後讓大家都不敢靠近主管的方式呢?
不知道大家遇過主管發飆,最不給情面的是怎樣的情況~~~
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但我覺得很疑惑的地方是
為什麼脾氣好的主管卻在職場上很難得
部門裡的人都是成年人【年齡25~50】
真的也都沒犯什麼大錯 主管偶爾就會
來個大怒 公開罵人 【人人都有機會中獎】
我相信這些事情 好好的說 或者換個方式說
跟發飆比起來 有一樣的效果 為什麼一定要選擇最後讓大家都不敢靠近主管的方式呢?
不知道大家遇過主管發飆,最不給情面的是怎樣的情況~~~
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